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Durant mon entretien annuel mon Cadre m’a confirmé que pour la rentrée dès septembre ou octobre , il n’y aura pas de chômage technique prévu ni de licenciements , mais un système de » T.M.R. = Temps Minimum Réduit » , qui serait proposé sur VOLONTARIAT , c’est-à-dire pour ceux qui souhaiteront travailler un peu moins , en passant donc temporairement d’un rythme de 100 % à 80 % ou moins , et ceux déjà à temps partiel qui souhaiteraient aussi temporairement réduire de par exemples 80 % à 65 % ou de 65 % à 50 % . «
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