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Bonjour,
Petit feedback de la journée de sélection du 7 avril à Bordeaux.
On a commencé par un test d’anglais (éliminatoire), puis un test de personnalité, puis une présentation de la compagnie.
Pendant le présentation de la compagnie, les résultats du test d’anglais sont arrivés – Tout le monde est retenu.
On a continué avec le test de groupe: par petit groupe de 7/8 personnes, on a eu comme sujet: qui sauver après une attaque nucléaire? 10min de discussion puis 5 min de présentation.
Ensuite pause déjeuner très courte.
Ensuite les entretiens individuels ont commencé, ils ont fait passé en priorité ceux qui avaient un avion à prendre. Après avoir fait passé 4 ou 5 personnes, ils ont éliminé 3 personnes qui attendaient leur tour pour l’entretien individuel. Tout le reste à fini les entretiens: questions classique sur la compagnie (bases, destinations,…) questions sur le CV et perso. Pour ma part je suis passé avec le PDG de Volotea, Lazaro Ros, qui est super sympa.
Maintenant, on attend les résultats sous 4 à 5 jours; certains ont reçu les dates de formation à Barcelone – le 14 ou 21 avril.En espérant que ce post aidera des personnes.
@Nono31 wrote:
Merci. Une idée des salaires et contrats ?
Le salaire c’est simple : le SMIC français avec un contrat de travail de droit français. Pour 75 block hours. Le contrat dure de 3 à 4 mois juste pour le renfort de saison. La formation qui n’est ni payante ni payée dure une semaine, tout au plus, et à Barcelone. Vous avancerez tous les frais de déplacement, de logement et de nourriture pendant cette période.
Du SMIC vous devrez soustraire une participation pour votre uniforme ce qui pourra réduire votre rémunération nette en deça des 1000 euros mensuels. Rassurez-vous, la responsable de base de Bordeaux vous dira – en français svp -, si elle en a le temps :
– que si vous voulez au-delà de 75 heures, vous aurez plus, ce qui arrivera rarement puisque les RH calculent le nombre de PNC équivalent à exactement 75 block hours,
– que vous aurez un petit quelque chose pour vos découchés en France et en Europe, ce qui n’arrivera quasiment jamais,
– que vous aurez un dédommagement pécunier mensuel (dérisoire : quelques euros) pour entretenir votre uniforme,
– que vous percevrez, sous conditions strictes, une participation de quelques dizaines d’euros par jour de formation pour participer à vos frais que vous êtes obligés d’engager,
– que la base de Bordeaux compte 20 CDI et plus de 30 saisonniers,
– que vous comptez plus aux yeux de la compagnie que toute autre chose, raison pour laquelle vous bénéficierez d’un « fantastique » programme de gratuité sur les vols Volotea (après 4 secteurs par jour, 5 jours d’afilée, votre lit vous paraitra peut etre une destination plus adéquate), que vous pourrez même inviter un de vos potes, un des membres de la famille etc…
– que vous pourrez avoir des GP sur certaines majors sur sièges disponibles (elle « oubliera » de vous mentionner qu’il faut au moins six mois d’ancienneté d’affilée pour en bénéficier… alors que les premiers contrats qui vous seront proposés seront de 4 mois maxi),
– que our priority is safety safety and safety (and safety safety safety…) avec la culture du rapport écrit qui peut, selon elle, avoir une connotation négative mais « pas du tout chez Volotea »
– que les PNC de HOP, d’Air France, d’EasyJet et de Vueling ferment le rideau du galley dès que leur service est terminé : donc vous ne les verrez presque pas pendant le vol alors que chez Volotea c’est une « présence discrète tout au long du vol »; nos collègues des compagnies concernées apprécieront…
Enfin, un très sérieux et récent rapport du Sénat dénonce l’utilisation frauduleuse de faux indépendants par Volotea (http://www.senat.fr/rap/r13-450/r13-4509.html).
Volotea dégage un chiffre d’affaires annuel de plus de 210 millions d’euros en 2015. (http://www.air-journal.fr/2016-01-06-trafic-2015-volotea-fait-le-point-sur-ses-bases-en-france-5156123.html)A chacun-e de se faire une opinion.
@Benantes44 wrote:
Bonjour,
Le test d’anglais est il comme le Toeic c’est à dire compréhension écrite (texte) et oral (dialogue)?
Merci.
Le test d’anglais ressemble en effet au TOEIC.
@dottyboy wrote:
Bonjour,
Petite question: le recrutement pour Volotea s’est effectué en Anglais ou en Français ?
Merci. 🙂
Le recrutement se passe entièrement en anglais sauf pour le test de personnalité qui est en français et la présentation par la chef de base qui a été fait en français.
Certains ont eut le droit à un entretien individuel en français également.@Melissou wrote:
Bonjour, vous avez Postuler directement sur leur site? Parce que moi quand j’ai validé ma candidature, la page ne s’est pas chargée et il n’y pas eu de message comme par exemple « candidature enregistrée » (donc je ne sais pas si elle a été soumise ou pas).
Bonjour,
j’ai exactement le même problème que toi. Cela fait plusieurs fois que j’essaie de postuler sur leur site; j’appuie sur « Send application » puis plus rien! Pas de message d’erreur ni de confirmation de réception 🙁
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