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pas d’attente entre 2 OD Qatar, les recruteuses l’avaient bien spécifié.
Par contre je suis allé à Nice le 25/11 et j’ai été assez déçu, surpris même, de ne pas avoir été appelé pour venir faire les entretiens le lendemain ( petite précision je suis allé jusqu’au FI la première fois, le CV étant le même!) mais une amie étant resté elle, a remarqué qu’aucun mec n’était présent….on a tous giclé avant de commancer les tests!! j’avais lu ça, je crois que c’était pour Paris il y a quelques mois…..donc aller-retour à Nice à 6h du mat pour rien, je bosse le soir tard en plus….bref assez deg! Si il le disait avant au moins, car c’est sur, cette fois-ci elles ne cherchaient pas d’homme!
mais je me dis qu’ils doivent en avoir assez pour le moment et qu’ils en recruteront de nouveau plus tard….! 😐cc
alors là…auncune idée!!
mais en cherchant sur google j’ avais trouvé un forum sur le Qatar,Doha, qui parlait des expat’ qui y habitaient, qui y travaillaient, c’était assez intéressant… je ne me rappelle plus du site mais essaye de chercher sur le net tu trouveras peut-être un forum/blog avec ce genre d’infos comme j’avais trouvé !@Yensid wrote:
Es ce qu’il y avait des hommes le deuxieme jour/entretien final ?
Non, il n’y avait aucun homme de selectionné pour le deuxième jour … :-s
@imen591 wrote:
lesliem va falloir etre patiente, generalement tas une reponse au bout de 3 semaines!!!!
bonne chance!!!!!Oui c’est ce qu’elles m’ont dis à la fin de l’entretien! C’est long ! As tu passé les sélections?
@Donna wrote:
Bonjour,
y a t il des personnes qui vont passer l open day à Bruxelles le 20 janvier 2013 ?
Si oui, si cela vous interesse de partager le trajet et la chambre…moi peut etre 🙂 je t’ai envoyé un MP !
Bonjour,
Je m’y rends aussi , je viens de passe L’ OD Emirates , j’ai était jusqu’au dernier entretien de groupe et la sa a était un vrai nettoyage , dans mon groupe de 10 une seule fille de prise mais c’était mon 1er OD donc je suis assez fier de moi sachant que je n’avais pas un bon niveau d’anglais contrairement aux autres et j’ai fait partit des 3 derniers hommes en lice c’est un exploit , sa passera peut être la prochaine fois! Par contre pour Qatar Airways j’ai lu beaucoup de commentaires négatif sur cette compagnie sur les conditions de vie apparemment c’est un peu militaire , Avez-vous des infos a ce sujet??
Merci
Bonjour à tous ,
Souhaitant me présenter à la journée portes ouvertes de Qatar Airways je souhaiterai avoir un éclaircissement concernant le seuil de tolérance de la compagnie vis-à-vis de la Myopie ( j’ai consulté leur site et j’ai lu scrupuleusement les conditions d’admission mais rien ne concerne les défauts visuels ) . Portant des lunettes je ne suis pas certaine que cela soit au gout des recruteurs .
Si vous avez des informations sur ce point je suis preneuse .
Bonjour à tous,
je sais que rien n’a été posté sur le forum depuis longtemps mais je suis à la recherche d’informations. J’ai eu ma FI le 6 JUIN et la semaine d’après j’ai reçu un email disant d’envoyer mes photos et de remplir un formulaire. J’imagine que c’est plutôt bon signe ? Je sais que des filles qui étaient avec moi à la FI ont reçu un email qui leur disaient qu’elles étaient éliminées…
Du coup la je dois attendre qu’ils reviennent vers moi avec une réponse définitive, OUI ou NON et seulement après cela il faut remplir le dossier médical et leur renvoyer ? Ou ça se passe dès maintenant ?
Merci d’avance pour votre aide !
Rak 2013, l’OIT n’est pas français (même si la France y est membre), comme son nom l’indique « Organisation internationale du travail » ou en anglais » International Labour Organization » fait partie de l’ONU et son siège est à Genève.
Puis je ne pense pas que la France joue le pays hautain avec le Qatar (au contraire même 😆 ).https://fr.wikipedia.org/wiki/Organisation_internationale_du_travail » onclick= »window.open(this.href);return false;
@rak2013 wrote:
C’est bien français ça, faire sa loi et son hautain partout ou il va …
Si t’es pas content, tu vas pas bosser là bas, d’autant que tu as un contrat qui te stipule les contraintes.
Tu restes en France dans le morose économique aérien et général, puis voilà, aussi simple que ça.Rak2013 : vous avez bien une réaction de mec !
Mais effectivement si vous etes d’accord pour que vos collègues, amies et soeurs ne puissent pas avoir d’enfants, c’est votre choix, pas forcément le leur.
Et si vous tavailler pour Qatar, que vous rencontrez la femme de votre vie et que la compagnie vous interdise d’avoir des enfants, vous changerez peut-être d’avis.
Interdire les droits les plus rudimentaires, si c’est votre choix, il ne soit pas s’imposer aux femmes.
Que je sois français ou pas, cela ne change rien.Et pour corroborer ce que dit dadou31, en effet, l’OIT n’est pas français. C’est une organisation internationale.
Je vous suggère de leur écrire pour leur faire part de votre désaprobation quant au fait qu’il est interdit aux femmes de faire des enfants. Ils apprécieront sans doute votre démarche.
La France n’a rien à voir la dedans, c’est bien le monde entier par la voix de ce bureau qui condamne cet état de fait. Il est donc parfaitement inutile de sortir de vieilles rancoeurs…@rak2013 wrote:
Oui j’ai été d’accord pour accepter le contrat que l’on m’a proposé, avec ses contraintes … si cela ne m’avait pas plu, j’aurai été voir ailleurs, tout simplement … à bon entendeur … 🙂
Sauf que lorsque les droits essentiels des salariés ne sont pas respectés, il est normal que les institutions demandent à ce que les contrats soient modifiés.
Il vous appartient d’aller travailler dans un pays qui pratique le « parrainage » et qui peut vous empêcher à tout moment de quitter le territoire, il vous appartient d’être obligée d’avorter ou de quitter l’entreprise si vous tombez enceinte.
Si votre conception des droits de l’homme et surtout de la femme s’accommode de cela, je ne critique pas.
Je le respecte, mais je suis du côté de ceux qui souhaitent la liberté pour les femmes au même titre que les hommes.
Nous n’avons sans doute pas la même vision de la liberté, ni la même culture.
A bon entendeur…j’ai vécu en australie, brésil, afrique, maroc, turquie etc. le problème c’est que dès qu’un secteur est bouché dans un pays, notamment l’aérien, et que l’on veut aller ailleurs parce que l’embauche est plus proprice, on n’accepte pas ce qu’on nous impose … parce que la culture est différente etc. je suis européen et je respecte les différentes religions, cultures etc. c’est aussi cela être navigant, savoir s’adapter et parfois faire preuve de résilience et d’humilité envers les pays qui nous accueillent pour pouvoir revenir grandis de cette expérience, qui je l’entends bien, ne convient pas à tout le monde …
@rak2013 wrote:
c’est aussi cela être navigant, savoir s’adapter et parfois faire preuve de résilience et d’humilité envers les pays qui nous accueillent pour pouvoir revenir grandis de cette expérience, qui je l’entends bien, ne convient pas à tout le monde …
Vous ne me donnerez pas de leçon. Avec 9500 HDV, j’aime mon métier, j’y suis très bien (et mon entreprise ne vire pas les PNC à 40 ans).
Je ne critique pas le fait de travailler aux EAU, en revanche, vous avez un discours totalement incompréhensible.
Vous parlez de respect, d’acceptation et vous seriez prêt à dire à vos soeurs et amies : je te donne du travail, mais tant que tu bosseras pour moi, tu ne seras JAMAIS maman.Votre sens de l’acceptation et du respect deviennent tout d’un coup étriqué non ?
La question n’est pas de savoir si cela convient ou pas à tout le monde. De telles atteintes aux droits fondamentaux ne conviennent à PERSONNE !
@rak2013 wrote:
j’ai vécu en australie, brésil, afrique, maroc, turquie etc.
Beaux pays et qui sont très différents.
Heureusement que votre maman n’était pas PNC à Qatar Airways, vous ne seriez pas là pour nous faire partager tout cela.@rak2013 wrote:
PNC oui, mais non, elle n’a pas fini mieux à Air France dans le crash Rio Paris … merci bien.
Le « merci bien » est largement de trop. Il semble que vous n’appliquiez à vous même pas la résilience que vous réclamez chez les autres avec de tels propos.
Vous avez donc pu comparer les droits des femmes à Air France et ceux qui sont proposés à Qatar Airways.
Vous me voyez surpris de voir votre coeur balancer pour la seconde.@MH974 wrote:
Bonjour à tous,
je sais que rien n’a été posté sur le forum depuis longtemps mais je suis à la recherche d’informations. J’ai eu ma FI le 6 JUIN et la semaine d’après j’ai reçu un email disant d’envoyer mes photos et de remplir un formulaire. J’imagine que c’est plutôt bon signe ? Je sais que des filles qui étaient avec moi à la FI ont reçu un email qui leur disaient qu’elles étaient éliminées…
Du coup la je dois attendre qu’ils reviennent vers moi avec une réponse définitive, OUI ou NON et seulement après cela il faut remplir le dossier médical et leur renvoyer ? Ou ça se passe dès maintenant ?
Merci d’avance pour votre aide !
Salut MH974
Je suis dans la même situation que toi, et je suis venue sur ce forum pour avoir des infos. J’ai passé le FI le 6 juin. J’ai reçu un mail me disant qu’il fallait que j’envoie les photos et tout. J’ai donc tout envoyé. Mais j’ai pas encore fait les visites médicales. Je sais pas si je commence les démarches maintenant ou si je dois attendre un retour de leur part.
Mais tu es la seule de celles avec qui tu as gardé contact qui n’a pas reçu de mail d’élimination ? Je pensais qu’à ce stade, on était toutes prises et que des éliminations auraient lieu après les visites médicales.
Si des gens ont des infos, n’hésitez pas à les partager, je suis un peu perdue en ce moment.
Merci à tous 🙂@cloud941 wrote:
Lol impossible d’avoir un débat constructif avec carPE1. après quelque mp échangés cette personne a craqué, compris son erreur c’est retirée du débat.
DEHORS les impolis 🙁
Si défendre les droits de la femme c’est « impoli », alors nous avons effectivement une différence fondamentale…. qui ne tournera pas au fondamentaliste pour vous je l’espère…
Je ne vais pas perdre de l’énergie avec vous, qui considérez qu’être enceinte est interdit, que de demander à se marier nécessite une autorisation.
Si votre maman avait été PNC à Qatar, vous ne seriez pas là !
Donc, si c’est être impoli que de défendre mes consoeurs, alors j’assume.Je ne dis pas qu’il ne faut pas aller travailler dans les MEB3, mais qu’il faut savoir ce qu’elles sont (avec quand même des différences entre elles en terme de droits humains, certaines sont plus souples que d’autres).
@justinbridou wrote:
Aucune ouverture d’esprit franchement …
Vous êtes sérieux ?
Moi manquer d’ouverture d’esprit ?
L’ouverture d’esprit consiste donc à privilégier des comportements sexistes, inégaux entre hommes et femmes et priver de libertés individuelles un salarié ?
Relisez vous avant de poster un message pareil…Je ne critique pas les PN qui partent travailler dans les MB3, il faut simplement avoir conscience de ce qui se passe là bas et que les droits fondamentaux ne sont pas respectés partout.
http://www.lechotouristique.com/article/qatar-airways-epinglee-pour-le-licenciement-d-hotesses-enceintes,75385″ onclick= »window.open(this.href);return false;
@vlad10 wrote:
carPE1 tu as raison mène ton combat
Mais mène le en silence 🙂
Cordialement.
Je ne mène aucun combat, vous vous trompez lourdement.
Si j’étais égoïste, je dirai que je suis embauché dans la compagnie pour laquelle j’ai postulé, en France et que tout va bien pour moi.
Sauf que vous ne pouvez pas empêcher les journalistes et le Bureau International du Travail de faire une critique afin de faire progresser les droits des femmes et des salariés.
Point final.Eh bien represente plutot tes collègues dans ta compagnie et depense ton énergie ou tu as la possibilite plutot que demmerder les autres dans leur compagnie … Que tu sois content ou pas beaucoup de personnes sont tres satisfaites de leur boulot dans ces temps de vache maigre …
Dautre part quelle non humilite et haute estime de toi meme … Redescends un peu sur terre mon pauvre ca en devient ridicule.
Bons vols.
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