- Ce sujet contient 102 réponses, 31 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 6 années.
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Bonjour !
Quelqu’un a envoyé sa candidature pour le recrutement 2019 ?
on peut partager nos expériences si ça vous tente 😉
Moi je viens de valider mon test online :bounce: :bounce:Et je voulait avoir une idée du planning « type » d’une journée de vol chez Easyjet, les jours de travail et les jours off, durée du training, salaire, et toute autre info qui peut être intéressante à savoir pour quelqu’un que vas commencer chez eux.
Merciiii
@Kyriette wrote:
Salut moi aussi je suis trop excitée j’attend qu’ils me contactent
J’ai postulé pour LYS, j’ai vu sur le site que les prochains AD sont pour fin aoutà Toulouse c’est en septembre donc j’ai un peu de temps 😆
pareil je suis toute excité :bounce:
je commence déjà a « pratiquer » le look, surtout que j’ai bcp des cheveux et très long!!! :bounce:
@Flyngpotato wrote:
Salut tout le monde !
J’ai aussi postuler pour 2019 mais pour Orly et je viens de recevoir mon invitation pour l’AD ( qui se passera du coup à Paris) ! Des autres dans mon cas ?
du coup c’est quand ton AD ?
Excusez moi j’ai eu quelques problèmes de connexion ces dernier temps ^^
Donc, oui on m’a proposé 27/28/29 août ! Et j’ai choisi le 27 !
Pour ce qui est du statut : « Assessment centre scheduled » Puisque j’ai « réservé » une date d’AD. Avant « successful at online test » (je crois me rappeler…) Puis ils vont vous prévenir qu’ils vous invitent, et là vous choisirai une date d’AD !Sinon Olive1996 je te proposerai bien de créer un groupe whatsapp pour prévoir ensemble notre AD ! 😀
@oceanermtr wrote:
Hello tous le monde je suis convoqué le 29 août pour base CDG quelqu’un d’autre??
Félicitations!!! :bounce: :bounce:
il me semble il y a plusieurs que ont postulé sur CDG par contre eux ont choisit le 27 aout il me semble. moi c’est pour Toulouse 🙂
@romimi wrote:
@oceanermtr wrote:
Hello tous le monde je suis convoqué le 29 août pour base CDG quelqu’un d’autre??
Félicitations!!! :bounce: :bounce:
il me semble il y a plusieurs que ont postulé sur CDG par contre eux ont choisit le 27 aout il me semble. moi c’est pour Toulouse 🙂
Hello merci, félicitations à toi aussi!!!
Tu va à l’AD le 29 pour Toulouse??@romimi wrote:
sur l’offre d’emploie apparement l’AD pour Toulouse est en septembre? en tout cas je n’ai pas encore eu des nouvelles, j’attend patiemment 😀
Bon courage à toi alors, encore un peu de patience, chacun son tour, on te tiendra au courant du déroulement de l’AD pour te donner des tips 🙂
@oceanermtr wrote:
@romimi wrote:
sur l’offre d’emploie apparement l’AD pour Toulouse est en septembre? en tout cas je n’ai pas encore eu des nouvelles, j’attend patiemment 😀
Bon courage à toi alors, encore un peu de patience, chacun son tour, on te tiendra au courant du déroulement de l’AD pour te donner des tips 🙂
oui STP!!!
par contre voici ça que j’ai trouvé sur une autre discussion concernant l’AD, ce sont deux témoignages différents à des dates différentes, j’ai trouvé très intéressant j’espère que ça vas vous aider! :
Hello,
I went for an Easyjet AD a few weeks ago and I wanted to share my experience and give you some tip to get to the final stage.
You have been invited at the AD by email and you have been advised some tips like what to wear and what to bring. Please do not forget your calculator; it is not a good start if you show up without any even they can give you one, just show as you are an organised person.
Before the interview:
Get much information as you can. Details about the airline (Easyjet website, Wikipedia, airlines forum), routes from your chosen base and aircrafts (A319, A320, B737) you do not have to remember technical stuff but it’s good to know the cabin layout or the numbers of seats, at the end of the day you are applying for a job where your office will be based in an aircraft!. Go through the Easyjet careers website you have greats help for your interview. Highlight key words and try to remember them.
I have highlighted the following ones:Safety (First priority for Easyjet)
Culture
To be individual and unique
Flat hierarchy
Team Work
Passionate and Ambitious
Integrity
Pioneering
Care and ConvenienceWhat to wear?
They tell us to wear smart and casual. I would say wear clothes you feel comfortable in but wear kind of clothes they want to see you in. You do not have to wear the full British Airways lookalike uniform. I believe the minimum is shirt/trousers (no jeans) for males and a Shirt/smart top + Skirt (no mini skirt) or trousers for females. Just avoid Panther prints, mini short or any vulgar clothes, you may get to the final stage but they will judge you from you appearance. I was personally wearing a grey suit/white shirt but to avoid being too boring I had a red tie on the AD and a pink one on Interview day, just to bright it up.
Girls please avoid the Barbie look and the full make up and fake eye lashes, fake nails; they are not looking for bimbos. Be natural, a bit of make it’s obvious but keep it natural. Boys if you have tattoos you cannot cover forget about it, Easyjet policy is clear, tattoos you cannot cover are not accepted. I am not sure about piercings but it should be the same story.You just arrived at the AD; try to be there about 15 min before they have said. Depend where you have the AD but you may find about 80-200 people. Everybody is nervous, I was as well but open up, start to chat with people, smile; that helps a lot to relax. The problem with AD’s you have a lot of waiting time. But do not forget, even in a waiting time you may meet some of the Easyjet staff walking around, smile at them (don’t do too much just natural) and be careful even they are nice they watch and see everything.
After getting your number (unfortunately the first day due to amount of people you are just a number), you get to a room set up like a classroom. They introduce themselves, start to talk about the process during that day then a few Q/A. Please do not show you know everything about the airline. Your behaviour is watched.
Tests
On tables you have the tests ready, please do not touch them until you have been told to do so.
Test: 25 minutes for about 36-40 questions.First test is Math and English. It’s easy, I am French and I flew through. They are testing your ability to work under pressure keeping a bit of logic.
Maths: Using your calculator you have some easy calculations and currency conversion. They do not expect you to know any currency rates, everything is on the booklet.
On the return flight from Amsterdam to Luton, with 146 passengers onboard, you sell EUR 1256.50 worth of products. In GBP (sterling), what is the average spending per passenger on this flight?
£5.89
£12.59
£4.32
(£1 pound sterling = €1.46 EUROS)so to work it out, convert the euro total into sterling by dividing 1256.50 by 1.46, so now you have the sterling total for the flight, now divide by the number of passengers!
Give it a go!! And a wee tip for general currency stuff, divide Euros by the rate to get sterling, or multiply sterling by the rate to get the euro cost!!!
English: this is a tricky exercise as it’s a case of picking the best answer available. You are given a short paragraph then asked whether 4 or 5 statements are correct, false or whether there is insufficient knowledge in the paragraph to decide (True, False, Cannot Say). The second part of the English test consists on a mini dialogue then you have one right question applicable to the mini dialogue. Read twice if you need, do not assume answers; just respond from details given in the texts
E.g.
A man enters a pet shop and asks for colourful fish.
The Assistant asked him if he wanted Fresh Water or Tropical fish.
The man replied I don’t know, can you show me your tropical fish selection.The question was, what did the man ask for?
a – Red and Yellow fish?
b – Tropical Fish?
c – Fresh water fish?Answer: A tropical Fish
I cannot remember all of the English text, I was a bit stressed at the beginning but I have finished everything in 17 minutes and had 8 minutes to correct myself and read again. Finish the test even you are not sure about what to put, do not leave anything blank.
After this you have to leave the room while the assessors are correcting the tests.
When you are back, numbers called means the end of the day for them.Group exercise.
I usually hate them. But I have been through some website about how to act during a group exercise.
Crucially your assessors will be looking for evidence of:
• Logical arguments
• Teamwork
• Confidence/Strength of characterIt is key that:
• You are not overbearing.
• You are clear, concise and confident.
• Everybody in the group has an equal opportunity to speak.
• You make your points and if criticised, are prepared to stand up for yourself and diplomatically argue why your opinions are valid.
• You do not sit quietly while other candidates make their points without making your own.
• The group reaches a conclusion in the time allocated.Be inclusive and self assess yourself about half way through the interview. You need to contribute otherwise interviewers will not be able to assess you and if you know that you are prone to being quiet – or quite dominant in a group – you may need to moderate your communication so that you include yourself and other people.
We were 4 people sat around a table with an assessor, we had cardboards each (please do not look at them before they tell you). On each cardboard there is 4 products from the easykiosk (product to sell onboard like duty free). You have 2 minutes on your own to look at the products (each participant has a different list of product), you chose one and make up your arguments why you think your product will be a good one to sell on the next flight you are taking as a Cabin crew.
Then you have 20 min to discuss with the other about your and their products and you have to select one out of 4. The most important is not the product at all but you have to make a decision all together. Do not feel bad because yours is not the one chosen by the group. Listen to the other participant, talk to them, help them do not overtake the conversation; this is not a competition. They want to see you interacting with other as a team. For me it was easy one guy was very bossy and was not listening to us. He did not make it. At the end we had to write a PA (public Address)about the product we want to promote on board.After this again numbers called are out.
Then they start the serious stuff, Easyjet culture, working conditions, contract etc… And you will be allocated a time for your interview.
Interview.
It was the most laid back interview I never had in my life. Maybe because I have prepared it and I was really feeling I was talking about my life to some people I know a bit.
Just relax, they will not eat you. They just want to make sure you are suitable. Give a lot of examples. Do not forget to smile, and the usual hello, thank you, good bye; be polite but friendly.
The Interview lasts about 45-60 min.
First part they will go through your experience. Obviously it’s different if you are 18 or 35. I am 32 I had a bit to talk about. There is below type of question to expect. Be aware they could be slightly different. One great tip, instead of always saying me, I etc… Try I have been told, we have done… First show what people think about you (don’t say your mum thinks you are fantastic) and using we shows how you can work as a team.Why do you want to be Cabin Crew?
Why do you want to work in our company?
What do you know about us?
What are the duties of this position?
What qualities you have, can be suitable for this position?
Give us 3 qualities and 3 defects about you?
Tell us a situation when you had to work under pressure and how did you managed that?
Tell us a situation when you experienced a lot of stress in a short time and how did you managed that?
Tell us a situation when you experienced a lot of pressure and you had to deliver a great customer service in a short deadline.
How long did you had?
Tell us about a time when you had to take a decision on your own? E.g. Manager out of the office, how did you managed to get the right decision?
Tell us when you had to handle an irate customer and you managed to get him happy.
Tell us about a moment when you had to take over from you colleagues a complicated case.
Give us example of team work when you had to deal with an unexpected situation.The second part of the interview is just admin questions. Do not lie you have to sign the form afterward.
Then now you have just to wait and Good Luck
*
*
Re: SELECTION EASY JET 19 AVRIL

par isabelle4 » Mar 19 Avr 2011 21:27
BonsoirAlors ayant participé à la sélection EASY JET de ce matin je voulais faire un résumé de cette journée
Nous étions environ 130 présents ce matin , après avoir été identifiés nous avons commencé les test en anglais et maths .
10 questions de math et 18 en anglais en 25 minutes
Il y avait 3 petits textes en anglais et des petits dialogues. Je me suis entraîné grâce à un site anglais .Pour environs 10 euros j’ai pu avoir plus de 300 questions avec des « TRUE » « FALSE » « CANNOT SAY ».En toute sincérité ce site m’a été énormément utile, il s’appelle ASSESMENT DAY
En novembre j’ai raté EASY JET à cause de l’anglais et avec beaucoup d’entraînement sur ce site j’ai pu tout boucler ce matin en 21 minutes. En sortant de la salle j’étais assez sure de moi.Nous avons eu par la suite une présentation de la compagnie et 15 minutes de pause . A notre retour environ 30 personnes se sont faites éliminées .
Les recruteurs nous ont donnés nos ordres de passage pour les entretiens de groupes et pour moi pause de 1 heureL’entretien de groupe est une épreuve que je redoutais énormément car je ne suis pas à l’aise a parler en anglais en groupe.
Dans mon groupe nous étions 2 filles et 2 garçons , un des recruteur était en bout de table et prenais des notes.
Nous devions promouvoir un produit EASY JET
Il y avait je trouve un très grande incompréhension dans mon groupe, les idées partaient de gauche à droite.
Selon moi la fille de mon groupe à très bien jouer le jeu mais les deux garçons étaient trop impliqués dans la promotion de ce produit et oubliaient le vrai but de l’entretien de groupe. Un préparait une annonce de son coté sans même nous concerter et l’autre voulais absolument contrôler le projet.
Durant de cette entretien j’ai donné mon avis demander celui des autres , participée , mais a vrai dire je n’y croyais pas. Le recruteur prenais des notes.
Mais en parlant avec les autres candidats je me suis dis que mon groupe était plutôt pas mal.Nous avons eu une autre pause et à notre retour environ 20 personnes sont partis. Ca ma fait mal pour eux car j’ai déjà été dans cette situation et c’est super dur à encaisser
Les recruteurs nous ont par la suite parlé des salaires, de stages , de PROCUIS et à la fin heure et date des entretiens individuels
Pour moi entretien demain matin
Je me suis préparée mais je suis pas rassurée.
A voir
En tout cas ce fus une bonne journée ou j’ai pu rencontrer des gens assez agréable (et d’autres qui ne veulent pas être reconnues comme étant inscrites à ce forum)
BONNE CHANCE a ceux qui passent les entretiens demain et jeudi et pour ceux qui sont partis repostuler (j’ai raté déjà 2 fois avant d’atteindre l’entretien individuel chez easy
@Stefina71 wrote:
bonjour à tout le monde 🙂 je viens de recevoir le mail pour accéder au test online!! vous n’en parlez pas beaucoup…c’est parce que c’est trop facile??? 😀
il faut que je me dépêche à le passer!
moi j’ai postulé pour CDG…félicitations à tous ceux qui l’ont passé!!
Hello première partie en ligne en anglais ensuite les deux autres tu choisis la langue, question sur toi même il n’y a pas de réponses juste ou fausses puis le dernier texte il faut répondre à des questions logique en cherchant dans les textes proposés c’est sur une entreprise tu ne peux pas répondre a toute les questions l’important n’est pas la rapidité mais la compréhension.
Prend ton temps surtout 🙂
Tiens nous au courant
merciiiii!
@oceanermtr wrote:
@Stefina71 wrote:
bonjour à tout le monde 🙂 je viens de recevoir le mail pour accéder au test online!! vous n’en parlez pas beaucoup…c’est parce que c’est trop facile??? 😀
il faut que je me dépêche à le passer!
moi j’ai postulé pour CDG…félicitations à tous ceux qui l’ont passé!!
Hello première partie en ligne en anglais ensuite les deux autres tu choisis la langue, question sur toi même il n’y a pas de réponses juste ou fausses puis le dernier texte il faut répondre à des questions logique en cherchant dans les textes proposés c’est sur une entreprise tu ne peux pas répondre a toute les questions l’important n’est pas la rapidité mais la compréhension.
Prend ton temps surtout 🙂
Tiens nous au courant
@Stefina71 wrote:
bonjour à tout le monde 🙂 je viens de recevoir le mail pour accéder au test online!! vous n’en parlez pas beaucoup…c’est parce que c’est trop facile??? 😀
il faut que je me dépêche à le passer!
moi j’ai postulé pour CDG…félicitations à tous ceux qui l’ont passé!!
Salut, alors pour le test prévois une heure met toi dans une pièce tranquille soit zen et soit toi même surtout 😀
La dernière épreuve et la plus compliquée (42 questions pour 12 minutes) faut surtout bien y répondre t’es pas obligée de les finir toutes
Bonne chance je croise les doigts pour toi tu sera vite fixée la réponse arrive 20 minutes après la fin du testje n’ai pas de date pour un eventuel entretien…. 🙄 ❓ 😕 😥
Hi stefania,
We are pleased to inform you that you have successfully completed the first stage online assessment and your application is through to the next stage of the online selection process.
Your application will now be kept on file and when suitable positions become available at your chosen base, our recruitment team will review your application and you will be notified of the outcome.
You do not need to contact easyJet at this time, as we will contact you by email as soon as we have further information for you. In some cases, it may be up to several weeks or months before you hear from us, so please do not worry if this does not happen straight away.@romimi wrote:
Bienvenue et félicitations UpThere!! Vous êtes tous sur Paris ! moi je doit encore patienter un peu.
surtout, n’hésitez pas à regarder dans la deuxième page il y a pleins d’info sur les AD d’Easyjet 😉
Merci ! Je lis tout avidement. 😀
Je croise les doigts pour que ça aille plus vite pour toi !je n’ai pas de date pour un éventuel entretien…. 🙄 ❓ 😕 😥
j’espère vous rejoindre fin août! 😉Hi stefania,
We are pleased to inform you that you have successfully completed the first stage online assessment and your application is through to the next stage of the online selection process.
Your application will now be kept on file and when suitable positions become available at your chosen base, our recruitment team will review your application and you will be notified of the outcome.
You do not need to contact easyJet at this time, as we will contact you by email as soon as we have further information for you. In some cases, it may be up to several weeks or months before you hear from us, so please do not worry if this does not happen straight away.@Stefina71 wrote:
je n’ai pas de date pour un éventuel entretien…. 🙄 ❓ 😕 😥
j’espère vous rejoindre fin août! 😉Hi stefania,
We are pleased to inform you that you have successfully completed the first stage online assessment and your application is through to the next stage of the online selection process.
Your application will now be kept on file and when suitable positions become available at your chosen base, our recruitment team will review your application and you will be notified of the outcome.
You do not need to contact easyJet at this time, as we will contact you by email as soon as we have further information for you. In some cases, it may be up to several weeks or months before you hear from us, so please do not worry if this does not happen straight away.Pas de panique j’ai reçu la même chose puis une date 3/4 jours après!!!
voilà des questions posées en entretien que j’ai trouvé dans plusieurs forum (1 ou 2 ont des réponses de candidats..) :
(1) Why do you want to work for us? / What brings you to us? / Why would you prefer to join us over any other carrier? / Why easyjet? / What will you bring to the company?
I always felt comfortable on easyjet flights and great opportunities to work there(2) What can you bring to easy jet ? / What qualities do you bring with you for this job? / Why do you think you’re good for the job? / What you can bring to the company? / What do you think it matters when representing easyjet as a company
(3) Why cabin crew?
(4) Do you know what the job is about? / What do you think will be typical tasks of a cabin crew member ? / What’s the most important thing about this job / Can you describe what you think the job involves? / What are the duties of this position? / What qualities you have, can be suitable for this position?
(5) What do you know about Easyjet? / Who is CEO of Easyjet / 3 things about easyjet, 3 destinations
(6) Tell us about yourself / Tell me a word to describe yourself?
(7) Tell me a word how other people describe you?(8) Your biggest weakness? / Give us 3 qualities and 3 defects about you? / Is there anything or area in which you would like to improve yourself in?
(9) Name a time you received constructive criticism, and how did you handle it?
(10) What was your most difficult situation with co-workers? How did you handle it?
(11) Scores were not good enough on all tests and being asked what thought it went wrong and particularly on which test
(12) Tell me a time where you had to complete tasks in a row under time pressure
(13) Have you ever found yourself in a situation where you were tasked with a repetitive job and how did you deal with that?
I’ve had previous experience from an internship where I processed data on a routine basis. As the amount of data increased and the task became boring, I developed a process in Excel to do it for me with just a few clicks. I like efficiency and I can’t stand repetitive jobs with data. I’d rather spend a day developing a new macro or spreadsheet than do 15 minutes per day on the same job.(14) When have you gone above and beyond, how have you turned a negative into a positive
(15) Name a time you had to de-escalate a situation
(16) Tell me when you had to change the normal procedure and how you handle it.
(17) Tell us a situation when you had to work under pressure and how did you managed that?
(18) Tell us a situation when you experienced a lot of stress in a short time and how did you managed that?
(19) Tell us about a time when you had to take a decision on your own? E.g. Manager out of the office, how did you managed to get the right decision?
(20) Tell us about a moment when you had to take over from you colleagues a complicated case.
(21) Give us example of team work when you had to deal with an unexpected situation.
(22) Examples of dealing with a difficult team member
(23) What would you do in X situations when a passenger calls?
Nothing too hard. They want to see what creative solutions you can come up with to provide the best service, even if you don’t know the airline industry.(24) When did you receive bad customer service
(25) Tell me situation where you had to persuade a customer
(26) Tell me a situation where you faced an unfriendly customer
(27) Tell us about a time when you’ve had to persuade a customer to see a particular point of view.
(28) Name a time you had to persuade someone to buy something.
(29) Name a time you gave good customer service
(30) About a great customer service, about a stressful situation.
(31) Give us an example where you have experienced bad customer service and what you would of done different.
(32) Tell us a situation when you experienced a lot of pressure and you had to deliver a great customer service in a short deadline. How long did you had ?
(33) Tell us when you had to handle an irate customer and you managed to get him happy / Tell us a time when you have dealt with an unhappy customer and how did you deal with the situation
@Stefina71 wrote:
je n’ai pas de date pour un éventuel entretien…. 🙄 ❓ 😕 😥
j’espère vous rejoindre fin août! 😉Hi stefania,
We are pleased to inform you that you have successfully completed the first stage online assessment and your application is through to the next stage of the online selection process.
Your application will now be kept on file and when suitable positions become available at your chosen base, our recruitment team will review your application and you will be notified of the outcome.
You do not need to contact easyJet at this time, as we will contact you by email as soon as we have further information for you. In some cases, it may be up to several weeks or months before you hear from us, so please do not worry if this does not happen straight away.Félicitations Stefina 😀
T’aura le choix entre le 27,28 et 29 tu recevra bientôt le mail pour l’AD
Je t’envoie un mp comme ça on fait un groupe whatsapp avec oceane@romimi wrote:
@oceanermtr wrote:
@romimi wrote:
sur l’offre d’emploie apparement l’AD pour Toulouse est en septembre? en tout cas je n’ai pas encore eu des nouvelles, j’attend patiemment 😀
Bon courage à toi alors, encore un peu de patience, chacun son tour, on te tiendra au courant du déroulement de l’AD pour te donner des tips 🙂
oui STP!!!
par contre voici ça que j’ai trouvé sur une autre discussion concernant l’AD, ce sont deux témoignages différents à des dates différentes, j’ai trouvé très intéressant j’espère que ça vas vous aider! :
Hello,
I went for an Easyjet AD a few weeks ago and I wanted to share my experience and give you some tip to get to the final stage.
You have been invited at the AD by email and you have been advised some tips like what to wear and what to bring. Please do not forget your calculator; it is not a good start if you show up without any even they can give you one, just show as you are an organised person.
Before the interview:
Get much information as you can. Details about the airline (Easyjet website, Wikipedia, airlines forum), routes from your chosen base and aircrafts (A319, A320, B737) you do not have to remember technical stuff but it’s good to know the cabin layout or the numbers of seats, at the end of the day you are applying for a job where your office will be based in an aircraft!. Go through the Easyjet careers website you have greats help for your interview. Highlight key words and try to remember them.
I have highlighted the following ones:Safety (First priority for Easyjet)
Culture
To be individual and unique
Flat hierarchy
Team Work
Passionate and Ambitious
Integrity
Pioneering
Care and ConvenienceWhat to wear?
They tell us to wear smart and casual. I would say wear clothes you feel comfortable in but wear kind of clothes they want to see you in. You do not have to wear the full British Airways lookalike uniform. I believe the minimum is shirt/trousers (no jeans) for males and a Shirt/smart top + Skirt (no mini skirt) or trousers for females. Just avoid Panther prints, mini short or any vulgar clothes, you may get to the final stage but they will judge you from you appearance. I was personally wearing a grey suit/white shirt but to avoid being too boring I had a red tie on the AD and a pink one on Interview day, just to bright it up.
Girls please avoid the Barbie look and the full make up and fake eye lashes, fake nails; they are not looking for bimbos. Be natural, a bit of make it’s obvious but keep it natural. Boys if you have tattoos you cannot cover forget about it, Easyjet policy is clear, tattoos you cannot cover are not accepted. I am not sure about piercings but it should be the same story.You just arrived at the AD; try to be there about 15 min before they have said. Depend where you have the AD but you may find about 80-200 people. Everybody is nervous, I was as well but open up, start to chat with people, smile; that helps a lot to relax. The problem with AD’s you have a lot of waiting time. But do not forget, even in a waiting time you may meet some of the Easyjet staff walking around, smile at them (don’t do too much just natural) and be careful even they are nice they watch and see everything.
After getting your number (unfortunately the first day due to amount of people you are just a number), you get to a room set up like a classroom. They introduce themselves, start to talk about the process during that day then a few Q/A. Please do not show you know everything about the airline. Your behaviour is watched.
Tests
On tables you have the tests ready, please do not touch them until you have been told to do so.
Test: 25 minutes for about 36-40 questions.First test is Math and English. It’s easy, I am French and I flew through. They are testing your ability to work under pressure keeping a bit of logic.
Maths: Using your calculator you have some easy calculations and currency conversion. They do not expect you to know any currency rates, everything is on the booklet.
On the return flight from Amsterdam to Luton, with 146 passengers onboard, you sell EUR 1256.50 worth of products. In GBP (sterling), what is the average spending per passenger on this flight?
£5.89
£12.59
£4.32
(£1 pound sterling = €1.46 EUROS)so to work it out, convert the euro total into sterling by dividing 1256.50 by 1.46, so now you have the sterling total for the flight, now divide by the number of passengers!
Give it a go!! And a wee tip for general currency stuff, divide Euros by the rate to get sterling, or multiply sterling by the rate to get the euro cost!!!
English: this is a tricky exercise as it’s a case of picking the best answer available. You are given a short paragraph then asked whether 4 or 5 statements are correct, false or whether there is insufficient knowledge in the paragraph to decide (True, False, Cannot Say). The second part of the English test consists on a mini dialogue then you have one right question applicable to the mini dialogue. Read twice if you need, do not assume answers; just respond from details given in the texts
E.g.
A man enters a pet shop and asks for colourful fish.
The Assistant asked him if he wanted Fresh Water or Tropical fish.
The man replied I don’t know, can you show me your tropical fish selection.The question was, what did the man ask for?
a – Red and Yellow fish?
b – Tropical Fish?
c – Fresh water fish?Answer: A tropical Fish
I cannot remember all of the English text, I was a bit stressed at the beginning but I have finished everything in 17 minutes and had 8 minutes to correct myself and read again. Finish the test even you are not sure about what to put, do not leave anything blank.
After this you have to leave the room while the assessors are correcting the tests.
When you are back, numbers called means the end of the day for them.Group exercise.
I usually hate them. But I have been through some website about how to act during a group exercise.
Crucially your assessors will be looking for evidence of:
• Logical arguments
• Teamwork
• Confidence/Strength of characterIt is key that:
• You are not overbearing.
• You are clear, concise and confident.
• Everybody in the group has an equal opportunity to speak.
• You make your points and if criticised, are prepared to stand up for yourself and diplomatically argue why your opinions are valid.
• You do not sit quietly while other candidates make their points without making your own.
• The group reaches a conclusion in the time allocated.Be inclusive and self assess yourself about half way through the interview. You need to contribute otherwise interviewers will not be able to assess you and if you know that you are prone to being quiet – or quite dominant in a group – you may need to moderate your communication so that you include yourself and other people.
We were 4 people sat around a table with an assessor, we had cardboards each (please do not look at them before they tell you). On each cardboard there is 4 products from the easykiosk (product to sell onboard like duty free). You have 2 minutes on your own to look at the products (each participant has a different list of product), you chose one and make up your arguments why you think your product will be a good one to sell on the next flight you are taking as a Cabin crew.
Then you have 20 min to discuss with the other about your and their products and you have to select one out of 4. The most important is not the product at all but you have to make a decision all together. Do not feel bad because yours is not the one chosen by the group. Listen to the other participant, talk to them, help them do not overtake the conversation; this is not a competition. They want to see you interacting with other as a team. For me it was easy one guy was very bossy and was not listening to us. He did not make it. At the end we had to write a PA (public Address)about the product we want to promote on board.After this again numbers called are out.
Then they start the serious stuff, Easyjet culture, working conditions, contract etc… And you will be allocated a time for your interview.
Interview.
It was the most laid back interview I never had in my life. Maybe because I have prepared it and I was really feeling I was talking about my life to some people I know a bit.
Just relax, they will not eat you. They just want to make sure you are suitable. Give a lot of examples. Do not forget to smile, and the usual hello, thank you, good bye; be polite but friendly.
The Interview lasts about 45-60 min.
First part they will go through your experience. Obviously it’s different if you are 18 or 35. I am 32 I had a bit to talk about. There is below type of question to expect. Be aware they could be slightly different. One great tip, instead of always saying me, I etc… Try I have been told, we have done… First show what people think about you (don’t say your mum thinks you are fantastic) and using we shows how you can work as a team.Why do you want to be Cabin Crew?
Why do you want to work in our company?
What do you know about us?
What are the duties of this position?
What qualities you have, can be suitable for this position?
Give us 3 qualities and 3 defects about you?
Tell us a situation when you had to work under pressure and how did you managed that?
Tell us a situation when you experienced a lot of stress in a short time and how did you managed that?
Tell us a situation when you experienced a lot of pressure and you had to deliver a great customer service in a short deadline.
How long did you had?
Tell us about a time when you had to take a decision on your own? E.g. Manager out of the office, how did you managed to get the right decision?
Tell us when you had to handle an irate customer and you managed to get him happy.
Tell us about a moment when you had to take over from you colleagues a complicated case.
Give us example of team work when you had to deal with an unexpected situation.The second part of the interview is just admin questions. Do not lie you have to sign the form afterward.
Then now you have just to wait and Good Luck
*
*
Re: SELECTION EASY JET 19 AVRIL

par isabelle4 » Mar 19 Avr 2011 21:27
BonsoirAlors ayant participé à la sélection EASY JET de ce matin je voulais faire un résumé de cette journée
Nous étions environ 130 présents ce matin , après avoir été identifiés nous avons commencé les test en anglais et maths .
10 questions de math et 18 en anglais en 25 minutes
Il y avait 3 petits textes en anglais et des petits dialogues. Je me suis entraîné grâce à un site anglais .Pour environs 10 euros j’ai pu avoir plus de 300 questions avec des « TRUE » « FALSE » « CANNOT SAY ».En toute sincérité ce site m’a été énormément utile, il s’appelle ASSESMENT DAY
En novembre j’ai raté EASY JET à cause de l’anglais et avec beaucoup d’entraînement sur ce site j’ai pu tout boucler ce matin en 21 minutes. En sortant de la salle j’étais assez sure de moi.Nous avons eu par la suite une présentation de la compagnie et 15 minutes de pause . A notre retour environ 30 personnes se sont faites éliminées .
Les recruteurs nous ont donnés nos ordres de passage pour les entretiens de groupes et pour moi pause de 1 heureL’entretien de groupe est une épreuve que je redoutais énormément car je ne suis pas à l’aise a parler en anglais en groupe.
Dans mon groupe nous étions 2 filles et 2 garçons , un des recruteur était en bout de table et prenais des notes.
Nous devions promouvoir un produit EASY JET
Il y avait je trouve un très grande incompréhension dans mon groupe, les idées partaient de gauche à droite.
Selon moi la fille de mon groupe à très bien jouer le jeu mais les deux garçons étaient trop impliqués dans la promotion de ce produit et oubliaient le vrai but de l’entretien de groupe. Un préparait une annonce de son coté sans même nous concerter et l’autre voulais absolument contrôler le projet.
Durant de cette entretien j’ai donné mon avis demander celui des autres , participée , mais a vrai dire je n’y croyais pas. Le recruteur prenais des notes.
Mais en parlant avec les autres candidats je me suis dis que mon groupe était plutôt pas mal.Nous avons eu une autre pause et à notre retour environ 20 personnes sont partis. Ca ma fait mal pour eux car j’ai déjà été dans cette situation et c’est super dur à encaisser
Les recruteurs nous ont par la suite parlé des salaires, de stages , de PROCUIS et à la fin heure et date des entretiens individuels
Pour moi entretien demain matin
Je me suis préparée mais je suis pas rassurée.
A voir
En tout cas ce fus une bonne journée ou j’ai pu rencontrer des gens assez agréable (et d’autres qui ne veulent pas être reconnues comme étant inscrites à ce forum)
BONNE CHANCE a ceux qui passent les entretiens demain et jeudi et pour ceux qui sont partis repostuler (j’ai raté déjà 2 fois avant d’atteindre l’entretien individuel chez easy
Attention, ce qui est décrit ci dessus sont les anciens processus de recrutement. Dernièrement, la journée se découpait de la façon suivante : 3 tests de groupe le matin par tables de 6 personnes + 1 recruteur, il n’y avait plus de tests individuels. L’attitude et l’interaction avec les autres est primordiale. Ecoute, encouragement, teamwork sont de rigueur. A la pause déjeuner, une partie du groupe malheureusement ne continuera pas et les plus chanceux passeront les entretiens individuels l’après-midi. Tout le reste de ce qui est décrit est toujours d’actualité.
@Stefina71 wrote:
coool! j’attends ton mess perso!!
j’ai reçu mon mail! il n’y a plus de place pour le 27 du coup j’ai choisi le 29 août!!Regarde tes messages privés envoie moi un message sur whatsapp 🙂
@UpThere wrote:
@CamilleBlatner wrote:
Hello, tous le monde, j’ai l’AD le 28 août.
À Orly ? Moi aussi ! 🙂
oui tout à fait à Orly
@Kyriette wrote:
@Stefina71 wrote:
coool! j’attends ton mess perso!!
j’ai reçu mon mail! il n’y a plus de place pour le 27 du coup j’ai choisi le 29 août!!Regarde tes messages privés envoie moi un message sur whatsapp 🙂
je n’ai rien 😥 😥 🙁 🙁
au cas où ça vous tente… :albino:
emirates:(http://www.emiratesgroupcareers.com/cabin-crew/ » onclick= »window.open(this.href);return false;)
We are holding regular Open Days as well as Assessment Days in Dubai and around the globe. Visit our Upcoming Events for dates and venue details and apply now. If required, candidates would need to be prepared to spend the entire day at the venue. Shortlisted candidates will be informed of timings for further assessments and interviews in the days following the Open day.
14
Aug
08:00 AM
Lyon Open Day Lyon Hotel: Radisson Blu, Address: 129, Rue Servient 69003 Lyon (Candidates are requested to please bring an updated CV and 1 photo)
16
Aug
08:00 AM
Paris Open Day Paris Hotel: Le Meridien Etoile, Address: 81 Boulevard Gouvion Saint-Cyr, 75017 Paris (Candidates are requested to please bring an updated CV and 1 photo)
19
Aug
08:00 AM
Toulouse Open Day Toulouse Hotel Mercure Toulouse Centre Saint Georges, Rue Saint-Jérôme, 31000 Toulouse (Candidates are requested to please bring an updated CV and 1 photo)
10
Sep
08:00 AM
Paris Open Day Paris Hotel:Le Meridien Etoile|Address:81 Boulevard Gouvion Saint-Cyr, 75017 Paris (Candidates are requested to bring an updated CV)https://www.paddleyourownkanoo.com/2017/12/19/easyjet-cabin-crew-recruitment-step-step-process-2018/ » onclick= »window.open(this.href);return false;
site interessant sur les assessment days
@Craki wrote:
Bonjour,
Pour les open day emirates, pas besoin de s’inscrire sur internet? Simplement se présenter?
Merci d’avance!
Salut, oui c’est une sorte de journée portes ouvertes 🙂
@Zoeintheair wrote:
Bonjour !
J’ai postulé pour les bases de CDG et BOD depuis environ le 28 juillet j’ai réussi les tests en ligne et toujours aucune date d’AD… ça commence à faire long…
Ne t’inquiète pas, le processus met un peu de temps tu recevra une date pour un AD en plus ils ont rajouté des dates en septembre 🙂
Bonjour!
Je viens de recevoir ma convocation pour la base LYS, je suis super contente! J’ai le choix entre le 29 août, le 12 et le 13 septembre, mais j’hésites entre le fait d’avoir envi d’y être vite, et de me laisser le temps de me préparer… Sachant que c’est mon premier assessement day.
Que me conseillez vous? ^^@Ksenia wrote:
Bonjour!
Je viens de recevoir ma convocation pour la base LYS, je suis super contente! J’ai le choix entre le 29 août, le 12 et le 13 septembre, mais j’hésites entre le fait d’avoir envi d’y être vite, et de me laisser le temps de me préparer… Sachant que c’est mon premier assessement day.
Que me conseillez vous? ^^C’est à toi de choisir ce qui te convient ne prend pas trop de temps à choisir les places partent vite 🙂
MP moi pour que je t’ajoute au groupe whatsapp@hapahaka wrote:
Bonjour tout le monde !
J’ai postulé sur Nice et passé le test en ligne avec succès, je suis maintenant dans l’attente d’une date pour l’AD. D’autres personnes dans cette situation ? J’ai cru comprendre que les AD se dérouleraient en Octobre pour Nice.
Bonne journée à tous 🙂
Oui pour Nice, les prochains AD auront lieu en Octobre 2018.
@Zoeintheair wrote:
Bonjour !
J’ai postulé pour les bases de CDG et BOD depuis environ le 28 juillet j’ai réussi les tests en ligne et toujours aucune date d’AD… ça commence à faire long…
Pour Bordeaux, les prochains AD auront lieu en Novembre 2018.
Sinon pour info, EasyJet vient de mettre en ligne les recrutements pour leur future base de Nantes. Ça sera leur 7ème base Française.
Ils recherchent Hotesses/Steward et Chef de Cabine:
Cabin Crew : https://easyjet.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=08617&tz=GMT%2B02%3A00″ onclick= »window.open(this.href);return false;
Cabin Manager : https://easyjet.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=08637&tz=GMT%2B02%3A00″ onclick= »window.open(this.href);return false;Bonne chance à tous !!!
@romimi wrote:
Coucou!!
Ca y est j’ai reçu l’invitation pour l’AD à Toulouse pour septembre !!!!
J’espere le Retour de ceux qui participeront à celle de mois d’aout 🙂
On te tient au courant 😀
@Kyriette wrote:
Salut moi aussi je suis trop excitée j’attend qu’ils me contactent
J’ai postulé pour LYS, j’ai vu sur le site que les prochains AD sont pour fin aout@Airline123 wrote:
Salut ! A ceux qui ont passé la sélection aujourd’hui pour les bases CDG ou ory ils vont ont dit que ça serait pour quand le training ? Nous sommes encore beaucoup dans l attente d’une date. Merci
Salut j’ai passé la sélection today, malheureusement aucune information à ce sujet n’a été divulguée n’hésite pas à les relancer par mail 🙂
@Nala75 wrote:
Bonjour
J’ai passé l’AD à Orly hier (29/08/18) pour la base CDG et j’ai reçu la réponse aujourd’hui.
> Hold pool, en attendant une date de training …
Super .félicitations. j’avais postulé et j’ai été pris pour la même base que toi également. Sauf que moi j’attends toujours une date de training depuis avril…
@UpThere wrote:
Je suis en holding pool pour Orly, j’ai réussi l’AD du 28 août !
Airline, tu attends pour Orly aussi depuis avril ?
Moi pour CDG . J’ai réussi le 11 avril. .. C’est très très long. ..ils vous ont donné une date approximative de training ? Nous c’était censé être septembre mais a priori non vu qu en plus ils appellent 3 mois avant pour te prévenir .
@UpThere wrote:
Apparemment ils ont dit en février, à des personnes de l’AD du 29/08.
Tu les as recontactés ?
Oui je les ai relancé cette semaine. Ils disent qu’ils n’ont pas de date exacte pour l’instant et qu’ils contacteront quand ce sera le cas …
Bonjour tout le monde je viens de réussir les test sur internet et j’ai donc un AD pour le 23 Octobre à l’ hôtel MERCURE ORLY …
Peut on avoir plus d’information sur les nouvelles formalités de sélections ??
Ceux qui ont réussit l’entretien peuvent-ils nous aider a réussir le notre ??
J’ ai postuler pour la base de CDG .
Merci a vous .
Bonjour,
Il n’y a pas de nouvelles modalités pour les AD, ça se passe sensiblement de la même manière depuis quelques temps.
– Arrivée : dépose du CV, de la copie du passeport et attribution d’un numéro de candidat pour la journée puis mesure de la taille.
– Entretien de groupe : 3 exercices en groupe (magazine à créer, retrouver destination/objets de passagers et des situation à définir avant, pendant ou après le vol) avec recruteur qui observe nos moindre faits et gestes.
– 1er écrémage : Après une pause déjeuner puis pour les personnes retenus >> présentation de l’entreprise et des conditions.
– Entretien individuel l’AM avec une réponse généralement entre 1 et 7 jours.Hello tout le monde!!
J’ai postulé pour l’euro-aéroport de Bale-Mulhouse-freiburg qui travail avec EasyJet Switzerland. J’ai passé le test en ligne il y a exactement une semaine et je l’ai réussi!!!! :bounce: :bounce:
J’ai plus qu’a attendre pour une date pour le AD… quelqu’un aurait aussi postulé pour cet aéroport et attend comme moi?
J’ai lu toutes les pages et merci pour toutes ces infos je pense qu’elles vont m’être d’une grande aide!Pour ceux qui ont passé les AD à Paris le 27 ou 28 août, comment ça s’est passé? Avez-vous des conseils?
Merciii
Hi folks !
Qui passe son AD à Orly le 24 octobre ? 😀 Y en a qui dorment à l’hôtel dans les parages la veille par hasard ? On pourrait se retrouver ou quoi histoire de pas galérer alone in the dark, you know. ha ha 🙂 Courage les gens (je mords pas vous inquiétez pas -sauf pendant la pleine lune et le 29 février des années bissextiles-). Cheers!@JuOzx wrote:
Hi folks !
Qui passe son AD à Orly le 24 octobre ? 😀 Y en a qui dorment à l’hôtel dans les parages la veille par hasard ? On pourrait se retrouver ou quoi histoire de pas galérer alone in the dark, you know. ha ha 🙂 Courage les gens (je mords pas vous inquiétez pas -sauf pendant la pleine lune et le 29 février des années bissextiles-). Cheers!Coucou 🙂 , bon je sais pas si c’est trop tard pour répondre mais voilà j’ai mon AD demain aussi !!
Bonjour à tous
J’ai réussi AD avec easyjet en octobre 2018.suis donc en attente date training. On voit tout sur les forums. Qq un pourrait il me préciser comment se passe la suite? Le training comment cela se déroulé t’il? Est on payé? Nous paye ton le bïllet aller retour pour luton? Les cours sont durs? Et Après le salaire les journées types. Merciiiii@Gattaca wrote:
Hello tout le monde,
Suite AD réussi du 13 septembre, je suis toujours en attente de la date de training pour la base de Roissy CDG. Vous avez du nouveau de votre côté ?
Ça commence à faire long :/Rassure toi j’attends pour cdg depuis avril …lol
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