- Ce sujet contient 33 réponses, 10 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 6 années et 6 mois.
- Messages
@Grumsounette wrote:
Bonjour
Vous avez ete contactes cb de tps apred avoir envoyer votre candidature?
Car jai postuler a 2 ou 3 reprises et tjrs pas de nouvellesBonjour pour ma part j’ai envoyer 5 fois ma candidature
La dernière je l’ai envoyé le 05 avril et ils m’ont envoyé la candidature le lendemain !!Bon courage
@GomarGauux wrote:
Bonjour,
Session de recrutement mercredi 9 mai !
Il y a quelqu’un avec moi ?
Bonne chance ! Moi je passe le 25. Tu voudras bien me détailler ta journée une fois que tu sera passé stp ? Jusqu’à maintenant je n’ai toujours pas trouvé de descriptif concernant les sélections chez Transavia. Merci 🙂
Bonjour,
RDV à 9h45 à l’institut Mermoz pour le recrutement TRANSAVIA.
On commence par un travail de groupe (6 personnes) : choisir 6 activités différentes(gastronomique, culturelle, artistique, sportive, artisanale avec achat de souvenir et rencontre avec un personnage local) pour aller avec les 6 villes données.
5 minutes solo afin de réfléchir seul aux idées puis mise en commun et débat avec le groupe pendant 20 minutes.
5 minutes où l’on devait les uns après les autres dire une ville avec son activité.Sur 2 groupe de 6 (soit 12^^) 4 on été recalés après cette épreuve.
De 11h30 à 16h il y avait les entretiens individuels avec les deux recruteurs de chez mermoz (pré sélection)
1 a été recalé après son entretien.Puis à 16h intervention de 2 personnes de chez Transavia qui nous ont présenté la compagnie, ce qu’ils attendaient de nous, les contrats, le sade etc … et mini entretien de quelques minutes (5 max) avec quelques questions et les demandes de dispo etc …
Réponse demain par mail !
@GomarGauux wrote:
Bonjour,
RDV à 9h45 à l’institut Mermoz pour le recrutement TRANSAVIA.
On commence par un travail de groupe (6 personnes) : choisir 6 activités différentes(gastronomique, culturelle, artistique, sportive, artisanale avec achat de souvenir et rencontre avec un personnage local) pour aller avec les 6 villes données.
5 minutes solo afin de réfléchir seul aux idées puis mise en commun et débat avec le groupe pendant 20 minutes.
5 minutes où l’on devait les uns après les autres dire une ville avec son activité.Sur 2 groupe de 6 (soit 12^^) 4 on été recalés après cette épreuve.
De 11h30 à 16h il y avait les entretiens individuels avec les deux recruteurs de chez mermoz (pré sélection)
1 a été recalé après son entretien.Puis à 16h intervention de 2 personnes de chez Transavia qui nous ont présenté la compagnie, ce qu’ils attendaient de nous, les contrats, le sade etc … et mini entretien de quelques minutes (5 max) avec quelques questions et les demandes de dispo etc …
Réponse demain par mail !
Cool merci beaucoup Margaux j’espère que tu sera prise ! Moi je commence à me preparer pour le 25 j’ai hate et peur en même temps. J’ai vraiment envie d’être prise 🙂
@GomarGauux wrote:
Je crois qu’on a tous envie d’être pris haha !
Je croise les doigts pour toi aussi, et je te dirais la réponse que j’ai demain 😉Ouui c’est sûr haha ! 🙂
@Leilapnc wrote:
Bonjour,
Est ce que l’entretien ce fait en anglais ?
Merci,Non de ce que je sais, c’est en francais*
@GomarGauux wrote:
Toute la journée se déroule en français.
Aucun test ni entretien en anglais !J’ai eu le mail ce matin, j’ai été prise ! J’ai le sade du 4 au 18 juin 🙂
Felicitatiooooons 🙂 je suis heureuse pour toi
Je te réponse ici puisque c’est Transavia le sujet!
Je te tiendrais au courant 🙂
Pour le sade le prochain c’est 4/18 juin pour des contrats CDS (saisonniers) de 1 à 3 mois sur la période d’été sinon c’est 3/16 septembre pour des contrats de quelques jours à la toussaint.
Mais d’après eux, ils te refont des contrats dès que possible (cdd carence cdd carence etc..) et ils nous ont dit qu’au bout de 3/4 ans tu passais en CDI (si tout va bien évidemment!)J’espère que tu seras prise aussi et qu’on pourra également faire des vols ensemble ! On se tient au courant 😉
@GomarGauux wrote:
Je te réponse ici puisque c’est Transavia le sujet!
Je te tiendrais au courant 🙂
Pour le sade le prochain c’est 4/18 juin pour des contrats CDS (saisonniers) de 1 à 3 mois sur la période d’été sinon c’est 3/16 septembre pour des contrats de quelques jours à la toussaint.
Mais d’après eux, ils te refont des contrats dès que possible (cdd carence cdd carence etc..) et ils nous ont dit qu’au bout de 3/4 ans tu passais en CDI (si tout va bien évidemment!)J’espère que tu seras prise aussi et qu’on pourra également faire des vols ensemble ! On se tient au courant 😉
Merci beaucoup pour ces informations. Ah quand même donc c’est vraiment maintenant ou jamais haha. On verra bien alors. Je te tiendrais au courant également 🙂
Bonjour à tous,
Mon compagnon a envoyé sa candidature pour Transavia hier soir et il a reçu un mail en retour qui stipulait que pour que sont dossier soit complet, il faut qu’il envoie une photo d’identité. Pourtant, nous avons joint son passeport. Croyez-vous qu’il aura une chance d’avoir une réponse positive par les recruteurs à suite de ce mail?
Merci pour l’info!@Nobody wrote:
Bonjour à tous,
Mon compagnon a envoyé sa candidature pour Transavia hier soir et il a reçu un mail en retour qui stipulait que pour que sont dossier soit complet, il faut qu’il envoie une photo d’identité. Pourtant, nous avons joint son passeport. Croyez-vous qu’il aura une chance d’avoir une réponse positive par les recruteurs à suite de ce mail?
Merci pour l’info!Bien-sûr. Il a juste à envoyer sa pièce d’identité.
@Nobody wrote:
C’est envoyé 🙂 en espérant avoir des nouvelles de leur part…
Pour ma part j’ai fait des photos PRO d’identité et de plein pied.
J’ai envoyé une de ses photos là.
Sur le passeport on ne doit pas sourire etc c’est très « stricte » hors les compagnies veulent des personnes souriantes, je pense qu’il leur faut une photo pro!@GomarGauux wrote:
@Nobody wrote:
C’est envoyé 🙂 en espérant avoir des nouvelles de leur part…
Pour ma part j’ai fait des photos PRO d’identité et de plein pied.
J’ai envoyé une de ses photos là.
Sur le passeport on ne doit pas sourire etc c’est très « stricte » hors les compagnies veulent des personnes souriantes, je pense qu’il leur faut une photo pro!Margaux est ce que pour le SADE tu sera logée à l’Hotel !? Ce sera à Rungis cest ca !?
@GomarGauux wrote:
Nous n’avons pas encore d’informations pour le SADE.
Apparemment nous allons en recevoir quelques jours avant le début.Je ne prendrais pas d’hôtel étant donné la durée de la formation, je ferais l’aller retour en voiture tous les jours depuis chez moi (93).
D’accord, merci pour ta réponse 🙂
@GomarGauux wrote:
Bonjour!
Transavia nous propose un CDS (Contrat Saisonnier) d’une durée de 1 à 3 mois.
🙂Alors bon courage mon amie. Vous allez savoir ce que c’est que d’être exploitée.
@GomarGauux wrote:
Toutes les compagnies proposent des CDD pour débuter non ?
Ce n’est pas tant le CDD qui pose problème que les conditions des lesquelles il se déroule. Géré par une agence d’intérim à Sainte Geneviève des Bois, le malheureux n’aura aucun planning et devra rester disponible en attente de missions. Aucun planning. Et si pas de mission, pas de salaire.
Alors oui, bon courage car commencer ce métier dans ces conditions va s’apparenter à un véritable calvaire.L’agence d’interim ne gère pas que la partie « réserve » ?
Car Transavia nous a bien parlé de cette agence lors du recrutement, que pendant nos période de carences, on pouvait s’inscrire et en cas d’absence d’un pnc, comme ils n’ont pas de réserve, ils appellent un intérimaire. Dans ce cas là, oui pas de planning et pas de salaire si pas de vol. Mais pour le CDD c’est une période défini avec un planning non ?
Tu commences à me faire peur @ErwanMace !Transavia propose des contrats saisonniers en CDD:
De 1 mois à 7 mois en fonction de quand vous faites votre SADE (+ tôt dans l’année vous le faites, + tôt vous vous assurez un long contrat)
Si il n’y a pas de contrat de disponible, vous pouvez faire de l’interim et ils vous appelleront sans faute dès qu’il y a un contrat.
Ils sont très fidèles à leur saisonniers et établissent une liste d’ancienneté. Vous n’êtes même pas retirés de la liste si vous changez de compagnie ! Ils vous appelleront quand même pour vous proposer des contrats.
Entre les contrats, vous pouvez faire de l’interim ce qui, en cas de grande carence est utile pour ne pas refaire de SADE/vol de fam)Exemple : J’ai passé mon entretien en Mai 2017 : SADE en Septembre 2017, lâché en mi Octobre. 1er contrat pour la Toussaint fin Octobre/début Novembre puis 2ème contrat pour Noël 20 Décembre – 8 Janvier et on m’a rappelé début Mars pour une saison de 7 mois : 25 Mars – 27 Octobre.
@Katkymi wrote:
Si il n’y a pas de contrat de disponible, vous pouvez faire de l’interim et ils vous appelleront sans faute dès qu’il y a un contrat.
Ils sont très fidèles à leur saisonniers et établissent une liste d’ancienneté. Vous n’êtes même pas retirés de la liste si vous changez de compagnie ! Ils vous appelleront quand même pour vous proposer des contrats.
Entre les contrats, vous pouvez faire de l’interim ce qui, en cas de grande carence est utile pour ne pas refaire de SADE/vol de fam)Merci pour ton message Katkymi ! Et qu’as-tu fait pendant tes périodes de carences ?
Il n’y a pas de quoi 😉
Pour ma part, mon logement principal n’étant pas en région parisienne, je suis rentrée chez moi.
Mais pour ceux qui sont en région parisienne, l’intérim est une bonne solution.
À ce que je vois, tu as passé ton entretien début Mai comme moi l’année dernière mais j’ai l’impression que tu as eu plus de chance.
Car pour nous, pas de SADE avant Septembre 2017 et on a eu un contrat qu’à partir de la Toussaint.Bon courage et à bientôt en vol 🙂
- Vous devez être connecté pour répondre à ce sujet.