- Ce sujet contient 5 réponses, 4 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par lolita1994, le il y a 6 années et 8 mois.
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- 21 mars 2018 à 10 h 50 min #90582
Bonjour,
j’habite à Marseille et je suis fraîchement diplômée de mon CCA. Depuis le début de ma formation je sais que je vais être embauchée chez Volotea en contrat pro.
Tout au long du CCA nous n’avons eu aucun contact direct avec Volotea, seulement avec notre centre de formation. On était censés débuter notre contrat 25h le 19 mars, avec un salaire avoisinant les 700e et pour une durée de 10 mois.Après l’obtention du CCA les termes d’embauche ont été modifiés: il s’agirait d’un 30h et non pas d’un 25h, pour 12 mois non pas 10, et certains de ma promotion commencent leur contrat le 15 avril, et d’autres comme moi le commencent le 23 juin.
Encore une fois difficile d’obtenir ces informations car aucun interlocuteur de Volotea ne nous donne officiellement de réponses quant aux contrats.
Un de mes collègues vient de recevoir son emploi du temps; pour deux semaines de travail 43h de block hours et 79h de duty hours.J’ai plusieurs questions: -peut on faire de tels horaires pour un salaire de 700e?
-le contrat compte-t-il uniquement les block hours?
-puisque les termes stipulés lors de la convention initiale avec Volotea ont été changé, est-t-il possible de prétendre à un contrat normal?Nouveaux dans le secteur de l’aérien il est très difficile d’obtenir des réponses claires qui ne se contredisent pas. Je vous remercie d’avance 🙂
- 21 mars 2018 à 12 h 41 min #168116
700€ ? Oui, ils ont le droit, mais pour ton bien être, je dirais qu’il vaut mieux voir ailleurs 😀 tu ne vis pas avec 700€. Concernant les conditions de travail… No comment.
Mais c’est tout volotea ça. Même en dehors d’un contrat pro, le salaire des PNC avoisine rarement le smic.
- 21 mars 2018 à 14 h 58 min #168117
Je me doutais qu’ils avaient le droit mais c’est vraiment peu, je gagnais plus quand j’étais vendeuse et pourtant je n’avais aucune qualification.
Et concernant les blocks hours? Elles font partie des duty hours c’est bien ça? - 21 mars 2018 à 15 h 26 min #168118
Bonjour,
je ne savais pas que Volotea faisait des contrats pro, et effectivement les contrats pro ne doivent pas toucher des masses ,
en revanche le salaire PNC chez volotea n’est pas terrible certes mais c’est le SMIC minimum !
est heureusement j’ai envie de dire !
Je tournais entre 1100-1300euros certains de mes collègues qui faisaient dans les 90H touchaient parfois 1500 euros grâce aux ventes à bord, apparemment les payent on légèrement augmentés je ne sais pas si c’est vrai ou pas.
Alors oui il y’a beaucoup mieux comme compagnie niveaux payes , mais l’avantage c’est que les provinciaux peuvent être basé chez eux (Bordeaux pour ma part est c’était génial !)
Et niveau ambiance je me suis éclatée malgrè une très mauvaise organisation de la compagnie lorsque j’y étais!
Je regrette beaucoup Volotea pour ça surtout.
Après beaucoup crachent sur volotea , mais je conseille aux gens de voir par eux même et de ne pas forcement écouter les « on dit » !
car chaque personne est différente et vie les choses différemment !
Moi qui est bossé pour Air Caraibes et Volotea , désolé de le dire mais j’ai préféré bosser chez Volotea car je m’y suis senti mieux même je préfère le long courrier .
Il faut peser le pour et le contre .maintenant en ce qui s’agit du contrat pro je suis d’accord qu’ils exagèrent de payer que 700euros , surtout si tu as un loyer à payer, mais si tu n’as aucunes charges ça peut être intéressant !
- 21 mars 2018 à 15 h 57 min #168119
Salut ,
postules chez easyJet , tu y apprendras le métier dans une bonne compagnie et une bonne ambiance et tu gagneras 3 fois plus que chez Volotéa .Ils recrutent en CDI en ce moment .
https://easyjet.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=06959&tz=GMT%2B01%3A00″ onclick= »window.open(this.href);return false;
- 22 mars 2018 à 10 h 24 min #168120
Super merci beaucoup pour vos réponses !
Je pense faire un petit sacrifice histoire de me faire une première expérience chez Volotea mais de postuler ailleurs car ce salaire ne me permet pas d’avancer.
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