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Bonjour à tous!
Pourriez-vous m’expliquer ce qu’est l’abattement ? Je vais signer un CDD de 6 mois chez Easyjet. Quelle option est la plus avantageuse pour moi si je souhaite avoir plus d’argent sur un court terme ? Je ne suis pas intéressée par les cotisations pour la retraites ou pour les arrêts maladies.
-> Je demande à ce que l’assiette de mes cotisations sociales soit calculée en utilisant la
méthode de la « déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels » de 30% prévue
pour ma profession pour l’année 2017.-> Je refuse expressément, pour l’année 2017, que l’assiette de mes cotisations sociales soit
minorée de la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 30% prévue pour
ma profession.Je n’y comprends vraiment rien !
Merci d’avance pour votre aide ! :bounce:@Hostess69 wrote:
Bonjour à tous!
Pourriez-vous m’expliquer ce qu’est l’abattement ? Je vais signer un CDD de 6 mois chez Easyjet. Quelle option est la plus avantageuse pour moi si je souhaite avoir plus d’argent sur un court terme ? Je ne suis pas intéressée par les cotisations pour la retraites ou pour les arrêts maladies.
Merci d’avance pour votre aide ! :bounce:
Si tu acceptes l’abattement, ton employeur peut déduire de la base de calcul des cotisations de sécurité sociale, et donc des contributions au régime d’assurance chômage et de retraite, un maximum de 7600 euros. En gros, ton employeur déduit un taux de 30 % de ton brut soumis à cotisations, dans la limite de 7600 euros par an. C’est avantageux pour ton employeur, puisqu’il paiera des cotisations plus faibles.
Pour ce qui te concerne : l’avantage immédiat d’opter pour la déduction forfaitaire de 30% pour frais professionnels est d’avoir chaque mois un revenu plus élevé et, en fin d’année, un niveau d’imposition plus faible.
Par contre, l’inconvenient c’est que les retraites sont nettement réduites, tout comme les allocations chômage auxquelles tu auras droit.En clair, si tu veux un meilleur Net durant ton CDD, accepte. Mais si tu penses aller à Pôle emploi après ton CDD, refuse l’abattement. Ton brut qui sert à calculer tes allocations sera ainsi plus important et te permettra d’être mieux indemnisé.
Salut je réveille probablement le sujet mais je voulait comprendre cette question des 30% de déduction forfaitaire spécifique.
Pour ce qui est des cotisations sociales j’ai compris mais est-ce que cela touche également la retraite vus qu’il est spécifiquement préciser (je cite) : « Toutefois, la déduction forfaitaire spécifique ne s’applique pas ni pour le calcul de
l’assiette des cotisations de la caisse de retraite du personnel navigant de l’aviation civile (CRPN), ni pour le régime de prévoyance. Dans le cadre de ces cotisations, vos droits restent inchangés. ».
En gros vais-je avoir une retraite limité si je signe cela ou pas ?
merci d’avance pour les reponsesBonjour,
Sur les premiers CDD, je conseillerai de choisir l’abattement. En effet, les cotisations retraites sont amoindries mais sont de toute façon calculées sur la moyenne des quinze meilleurs années de l’ensemble de la vie professionnelle. De plus, il existe une revalorisation de salaire après un an d’activité. S’agissant des cotisations chomage en revanche, cela a un effet sur le calcul du salaire journalier que fera le Pole Emploi après le CDD pour le calcul de la carence. En effet, si vous choisissez l’abattement, alors l’indemnisation sera diminuée.
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