Open Day Emirates 07/07/2012 Toulouse

Bonjour Clarck Kent,

Mes conseils seraient:
Attitude professionnelle dès ton arrivée sur les lieux, ne relache jamais (il se peut que nous soyons observé à tout moment).
Se mêler aux autres, être ouvert aux autres tout en restant discret et posé.
Se détendre, prendre cette selection sans se mettre la pression (facile à faire… 😉 ), être soi-même si tant est qu’on est pas extraverti, surexité, dominant,…Faire une place pour tout le monde, être dans un esprit d’équipe.
Etre souriant, ampathique,…volontaire mais pas trop.
Se préparer à l’échec avec philosophie ( car c’est quand même une claque de ne pas être invité à poursuivre)
Dans ce cas se rassurer car la notion de « lotterie » est quand même là, beaucoup de personnes ayant à la fois le profil et les compétences ne sont pas selectionnées.
Etre conscient que les frais de déplacements, de logement quand on est pas sur place, sont à perte même si l’expérience de cette journée peut être intéressante et formatrice.
Etre attentif durant toute la présentation, montrer votre intérêt sans intervenir à tout bout de champ quand on vous permettra de poser ou répondre à des questions.
S’attendre à devoir présenter un membre de l’équipe devant un groupe (30 à 60 secondes, pas plus) ; temps de préparation laissé à l’ensemble du groupe pour récolter des infos sur la personne, son parcours, ses aspirations,…
Pendant ce temps, les recruteurs recoivent pendant quelques secondes, les candidats pour le test reaching, quelques brèves questions. Ne pas être fuyant, regarder le recruteur dans les yeux, être open et souriant…
Je ne suis pas allée plus loin malheureusement, mais après c’est test d’anglais + rédaction – test de groupe à nouveau.
Si selectionné après tout ça, entretien le jour suivant ou surlendemain – En cas de réussite, il faut fournir des infos à la compagnie et attendre parfois de longue semaine avant le Golden Call. Voilà, ce que sais.
Good luck….

Bonjour,

Je suis intéressé pour passer l’open day à Toulouse mais pouvez vous me dire ou avez vous vu l’information car je ne la trouve pas.

Ou se déroule t-elle également svp?

Merci d’avance pour vos réponses.

Cdlt

Bonjour,
Tu trouveras cette information sur le site Emirates Career, à Open days.
T’inscrire en ligne, eventuellement. Si on te communique par la suite un numéro, le noter et le prendre avec toi à l’open day.
N’oublie pas CV, photos tel que demandé. Bonne Chance

Salut,

Alors l’open day se déroulera à l’hôtel Opéra et si tu peux te présenter n’hésites pas Emirates est d’après une copine qui travaille chez eux une compagnie géniale !

Je suis dans le même cas que Clarck Kent, parisien se rendant à l’Open Day de Toulouse le 7 juillet.

Je viens de t’envoyer un MP, mais ce serait pas mal s’il y a d’autres parisiens de se retrouver pour parler sur Skype et éventuellement faire le trajet ensemble. Ca pourrait nous stimuler tous et rendre les 5 heures de trajet un peu plus sympas pour les personnes optant pour le TGV.

Concernant les conseils, n’ayant jamais fait d’Open Day préalable, je ne peux donner que des conseils que l’on m’a déjà donné :

1) Bien entendu arriver sourire aux lèvres, en bonne forme (raison pour laquelle je compte dormir sur Toulouse du 6 au 7), bien habillé, et Magic Smile et manucure étant des options auxquelles on peut songer.

2) (Conseil d’une hotesse chez Emirates) : les valeurs de Emirates sont ambitious, cosmopolitan et innovating. Pensez à trouver des moyens de démontrer que vous collez à ces valeurs

3) (conseil d’un steward chez Emirates) : Emirates sera intransigeant sur deux points, l’esprit d’équipe, et votre réactivité et sang froid face au stress, penser là aussi à trouver des moyens de démontrer que c’est votre cas

4) (conseils trouvé sur PPrune) : lors de la première journée, pendant les vidéos de présentation, on peut (ce n’est pas toujours le cas) vous poser des questions (à votre avis, combien d’employés chez Emirates ? etc…). Rien ne sert de répondre. Au mieux, ça ne vous servira à rien, au pire ça vous fera passer pour quelqu’un voulant monopoliser l’attention. Souriez et contentez-vous de laisser les autres répondre.

5) (un conseil que je déduis de ce que je vois plus haut) : à mon avis, si l’on juge la manière dont vous allez présenter votre voisin, je pense que l’on peut aussi juger la manière dont votre voisin vous présente (en effet, si votre voisin n’arrive pas à vous décrire, cela peut signifier que vous n’avez pas su vous décrire correctement). Entraînez-vous à vous présenter en articulant, avec des mots très simples (tout le monde n’a pas forcément votre niveau en anglais), …

6) (conseils répétés par tous) : lors des entretiens de groupe, NE JAMAIS COUPER LA PAROLE, je répète NE JAMAIS COUPER LA PAROLE. Vous dégagerez direct. (conseil donné par l’hotesse Emirates) : lors des entretiens de groupes, lorsque vous vous exprimerez, utilisez toujours des « I believe », « I think », vous ne détenez pas la vérité absolue. (conseil trouvé ici) Et de ce fait, lorsque vous vous êtes exprimé, demandez l’avis des personnes vous entourant, et spécialement l’avis d’une personne n’ayant pas pris la parole (And you John, how do you think about it ?). Pareil, durant ces entretiens, si vous voyez qu’un certain laps de temps se passe sans que l’on vous donne la parole (ce qui ne serait pas forcément à l’avantage des autres membres du groupe), prenez la toujours dans le plus grand respect (jamais deux sans trois : NE JAMAIS COUPER LA PAROLE), mais de manière brève pour dire ce que vous pensez et laissez les autres y réagir. Montrez que vous n’êtes pas timide mais ne monopolisez pas la conversation.

7) (conseils donnés par le steward Emirates) : ne pas stresser, y aller cool raoul. Apparemment, des personnes parlant parfaitement anglais, belles, etc… bref, candidats idéaux se sont vautrés par manque de confiance en eux et excès de stress. Vous êtes amenés à faire un métier où vous ne devrez pas montrer votre stress, donc ça peut être problématique si vous en faîtes preuve et que cela se voit.

8 ) (conseil donné par l’hotesse Emirates) : si vous ne comprenez pas une question lors du final interview (ça peut arriver une fois, pas plus), sachez qu’il n’y a aucun mal à demander de répéter sa question, on a déjà évalué votre anglais à ce stade. Bon, forcément, si c’est à toutes les questions, ça posera problème, et forcément, vous le ferez avec un grand sourire (d’ailleurs vous sourirez tout le temps) et très poliment (« I’m sorry, but may you repeat your question please ? »). Et il vaut mieux demander à votre interlocutrice de répéter, plutôt que de répondre à côté de la plaque (imaginez que face à la requête d’un client, vous répondiez à côté de la plaque ?)

9) (conseil semblant évident d’un steward Emirates) : NE JAMAIS S’ÉNERVER. Sous l’effet du stress, deux filles se sont prises la têtes, et ce après avoir reçu leur lettre les invitant à l’étape suivante : le test d’anglais. L’une des deux, britanique, a du cartonner aux tests d’anglais, mais aucune des deux ne passera l’étape suivante.

Pas de dixième conseil, mais bien que je reçoive des conseils de toute part, moi aussi me lance dans l’inconnu, donc je n’ai pas la science infuse et ne sait pas trop à quoi m’attendre non plus.

Bonjour,
actuellement en phase de reconversion très avancée, je souhaiterai faire une formation PNC sur Toulouse en octobre.
Je viens de tomber sur le sujet de l’Open Day Emirates à Toulouse le 7 Juillet (merci d’ailleurs de tous vos conseils donnés plus haut dans le forum!) et me pose 2 questions à ce sujet:
1) Doit-on avoir le CFS pour se présenter à un Open Day de compagnie?
2) Le cv doit-il être traduit en anglais?

Merci par avance de vos réponses 😉

A bientôt.

Emi.

@taoupette

1) En tout cas pas pour Emirates. Une formation est prevue si tu es reçu. Le CFS n’est utile que pour les compagnies française, et quand on voit la vague de licenciements chez AF, on peut se demander combien de personnels ils peuvent bien embaucher ? 😉

2) A la rigueur, parfois, dans la langue locale de la compagnie si tu adresses ton CV au siège, mais en anglais, ce sera toujours mieux. Mais le plus important, en guise de conseils, pour t’orienter vers cette voie, l’anglais ne doit absolument, ni poser problème, ni être une barrière.

Merci de cette réponse rapide!

Il me semblait bien que le CV en Anglais c’était mieux…. Je vais donc m’attacher à le traduire ….
De toute façon , pour s’inscrire à l’open day, j’ai cru comprendre qu’il fallait postuler via le site carrières d’Emirates et toute la procédure est en Anglais donc pas le choix…..;)

Bonjour, je viens d’etre recalé de l’open day d’aujourd’hui 🙁 , est ce que quelqu’un connait le nombre de candidats qui vont à l’entretien final ? Bonne chance en tout cas pour ceux qui sont toujours en course !

Recalé également. Vient de rentrer sur Paris pour se préparer à l’Open Day Qatar Airways.

Et sinon, on retente dans 6 mois, à Paris cette fois 😉

Bizarrement, je ne pense pas comme toi Clark Kent.

En effet, j’ai repéré moi aussi qu’elle pliait des papiers pendant le visionnage, de là à dire que leur choix était fait avant … Plusieurs choses me font penser que non.
Surtout, la plus importante étant que lorsqu’elle pliait nos papiers, elle ne savait absolument pas dans quel ordre exact nous allions déposer nos CV, et donc ne pouvait mettre de numéro sur ces papiers.

Je pense concernant ce petit « pliage de papiers », qu’elles avaient décidé avant de combien passeraient cette première étape, ce qui semble logique.

Je pense qu’elles ont des raisons de choisir un tel ou une telle, mais étant donné que l’on a aucun feedback, on ne saura jamais. Par exemple, est-ce que l’on regarde les recruteuses pendant les tests de groupe, est-ce que l’on est totalement attentif pendant les présentations, etc… Et je pense que chaque point qu’elles ont sur leur checklist est éliminatoire, éliminant sûrement des personnes paraissant convenir pour le boulot de PNC.

Ensuite, ce qui peut paraître un peu « au hasard » et « choisi à l’avance », c’est que ces raisons éliminatoires, nous ne les connaissons pas. Alors autant accepter le principe et retenter 😉

ils ont des criteres biensur, ils ne s amusent pas pendant les entretiens, ils savent ce qu ils cherchent, posture regards, allure, body language, c est leur boulot, donc si quelque chose ne leur convenait pas, c est suivant c est tout ils ont le choix, des milliers de candidats, alors normal d etre pointilleux…
je suis a dubai depuis 8 mois, jai passe comme vous ces selections, et moi aussi jai vu des bilingues, des filles magnifiques ce faire eliminer, c est comme ca… alors n essayez pas d etre parfait, mais juste vous meme , parce que dans l entretien vous pouvez pas mentir
donc demandez vous ce qui a pu ne pas leur plair et l eviter la prochaine fois

Slt à tous!

Bon alors pour ceux qui ont été recalés, surtout pas de découragement. Les critères sont sans doute précis et sans feedback difficile de savoir. Pour ma part c’était la 3ème fois que je me présente et les 2 premières : recalée dès le premier test ➡ :?. Autant dire que pour cette fois (le 7 julliet à Toulouse) j’y suis allée décontract (ds ma tête pas dans la présentation 😉 ), sans stress et sans grande illusion… He ben voilà que je passe toutes les étapes 😯 😯 !

D’ailleurs j’avais suivi ton parcours Anne et j’ai vu qu’avant de partir à Dubai tu avais été recalée suite à un premier Final Interview et qu’après un an tu avais retenté pour finalement partir. Ca m’avait donné beaucoup d’espoir lol (trop contente de voir ton message sur ce site quand tu as reçu ton Golden Call :bounce: ). Cela pour dire, pas de découragement.
Certes on ne comprend pas tjs les « recalages » et pas pr soi-même ms pour d’autres qui ns semblent parfaits!
Mais ce qui est sûr, c’est qu’ils ont besoin de monde et ils viennent près de chez nous, alors autant tenter, c’est tout. Mais vraiment le mot d’ordre c’est « naturel » sans essayer d’en faire too much (ça passe ou pas).

D’habitude j’essayais de participer quand elles posent des questions ou d’expliquer dix mille trucs lors du petit entretien de départ avec bcp de stress genre « je joue ma vie ». Là j’ai surtout été très attentive et quand elle m’a demandé « que faites vous en ce moment? » j’ai pas cherché à tt expliquer j’ai juste répondu que ma profession m’avait apporté ça et ça et de suite bifurqué sur le fait que now je souhaitais travailler chez Emirates car it’s a way of life (naturel, en la regardant bien dans les yeux, c’est vrai). Emballé, c’est pesé loll.

Une chose de sûr dans les seconds entretiens de groupes (après le test d’anglais) je suis d’accord avec ce qui est dit + haut NE PAS COUPER LA PAROLE ou CONTREDIRE (une fille ne faisait que dire qu’elle n’était pas d’accord avec ce qu’on disait et qu’il faudrait mieux fr cela ou cela : mauvaise direction). Ca mettait un malaise 😕 . Une autre qui ne parlait pas bcp a continué au FI et elle recalée.

Donc de 12 ns sommes restés à 9 au total au FI. Si les autres font un petit tour par ici ce serait bien de partager nos impressions sur ce FI avec Yelize (la russe) et aussi de partager l’attente! Staut tjs under review et pr un petit moment je pense 🙄 , car avec les soucis sur les A380 les PNC doivent se former sur Boeing et le centre de formation est pris d’assaut avec en + tous les recrutements.

Anne si tu peux ns dire quelles sont tes impressions de ces 8 mois chez Emirates?

A dispo si besoin de plus d’infos.
Bon courage à tous!

Et pr ce qui est des petits papiers en effet je pense aussi qu’il y a des critères et que le choix n’était pas fait pendant la vidéo.

Elles ont juste préparé le pliage pour pouvoir ensuite n’avoir qu’à rajouter les numéros dessus pendant la délibération (numéros qu’elles n’avaient pas pendant la vidéo). Mais le choix se fait pendant les entretiens de groupe.

Pendant la délibération elles font le point cv + photo + entretien de groupe pour 55 personnes et ne perdent pas de temps à découper et plier des papiers pr chacun (c’est déjà fait pdt la vidéo et n’ont plus qu’à rajouter les numéros de ceux qui poursuivent ou non).

Et je ne pense pas que le nombre des retenus soit prévu à l’avance (car en FI desfois c’est 3, d’autres 11, d’autres 9…), elles peuvent très bien préparer un max de petits papiers « non reçus pr la prochaine étape » et les jeter (ou les garder) s’il y a + ou – de recalés.

Pour ce qui est des sujets posés :

1er entretien de groupe
Groupe 1 : Présenter une anecdote sur votre voisin qui l’a mis dans l’embarras
Groupe 2 : Présenter ce que ferait votre voisin s’il gagnait 1 million d’euros
30 sec juste pour voir comment l’on s’exprime, l’attitude, la communication avec l’autre…

Groupe 1 : Présenter les avantages de la ville de Toulouse et les inconvénients
Groupe 2 : ?
2 ou 3 personnes interrogées ms elles observent surtout qd on discute avec tout le groupe.
Après les critères précis c’est un gros ❓ loll

Test anglais
Textes à lire avec questions dessus, définition de mots, relier des synonymes
Rédac sur « donner les 3 traits de caractères chez vs que vs souhaitez améliorer »

2ème test de groupe
Vous êtes les gérants d’un hôtel et vous avez pris trop de réservations.
Dans une liste de personnes qu’elles ns donne on doit se concerter sur lesquelles ns ne prendrons pas, pourquoi et quelles solutions on leur apporte.
On était que 6 par groupe là donc plus facile de discuter.

Une fois tt ça passé, le soir il faut compléter un dossier, fournir des documents et photos (pas de souci pr ceux qui viennent de loin ya une adresse mail pr les fournir + tard). Et faire le fameux Test Psycotechnique (pr ceux qui st à l’hotel pas besoin d’imprimante et ceux qui n’ont pas de pc vs pouvez le faire à l’hotel d’Emirates le lendemain sur l’ordi des recruteuses).

Final Interview
Uniquement des exemples à donner sur des situations vécues dans le travail : Conflit avec un client, comment on réagit face à une critique du patron, laquelle, dans quel cas on est sorti du cadre habituel…
Pas évident car faut trouver des exemples assez précis 😕 (sinon elle ns demande d’être plus précis) et si ya des trucs inventés (ca peut arriver lol) attention parce qu’elle pose des questions sur cet exemple (et pourquoi, et la suite, et comment grrr).

Et la dernière question « avez vs qqchose à rajouter? » … Et c’est là que enfin on peut placer pourquoi on est motivé, pourquoi Emirates, etc. Ca c’est bien passé pour moi je pense ms l’attente va être vraimt longue maintenant :bounce: 😳 .

Alors personne du Final interview du 7 juillet à Toulouse ne passe par ici?? :crybaby:

Ça aurait été bien de partager notre attente comme je le vois pr d’autres OD, nos ressentis sur ces FI, l’avancement de nos statuts…

Et savoir si qq’un a passé le test de logique?…

me revoila, et comme tu l a dis les soucis a380… j en fais parti, je suis a mon dernier jour de formation 777, je ne sais pas trop si c est du bon ou du pas bon, j aime etre sur l a380 c des layovers et un seul!!! turn around, le 777 c est 45 layovers(ca c est cool) mais aussi 19 turn around…. aie aie aie .
donc a voir, on est cense, etre a 80% a380 plus un ou 2 vol au mois 777.
sinon emirates pareil des biens et des pas biens, perso je n aime pas dubai, donc pas tjr le moral qui suit, le boulot les hotels les pays du monde entiers c est top, niveau sante c est dur, fatigue a gerer stress, insomnie, c est ca le pire avoir insomnie et fatigue en meme temps 😯
je fais le tour du monde je profite, ils recrutent enormement car ici ca va et ca vient, contrat de 3ans renouvellable, mais bcp parte avant, et donc faut les remplacer
tentez votre chance y a rien a perdre, mais venez pas stresser sur de vous et en vous disant quil faut absolument reussir…
si y a d autre question , je suis la , je passerai de temps en temps

a tu passe le test de logique apres?
je crois avoir compri le fonctionnement et les conclusion de passage de ce test ou pas,
sil ne te veule pas du tt , tu ne le fais pas(mon cas la 1ere)
si tu les interesse mais que tu n a pas un long parcours scolaire tu la passe (mon cas la 2 eme et la bne foi)
si tu as un niveau bac + quelque chose, ils ne te le donne pas forcement, donc la jpe pas trop dire.

Coucou!

Merci de la réponse, c’est bien d’avoir un retour sur ton expérience!

Pour ma part je n’ai pas fait le test de logique et ça me tracasse fortement 😕 . En effet j’étais retournée voir tes posts et j’ai vu que la 1ère fois tu ne l’avais pas passé, contrairement à la 2ème. J’ai un bac+3 en immobilier, donc je ne sais pas quoi penser… Soit ils ne me veulent pas, soit c’est en rapport avec le niveau d’étude mais je penche plutôt pour la 1ère. Mais bon on verra bien. L’attente est longue et on cherche tous les indices possibles 😆 .
J’ai des coordonnées de personnes ms qui ne sont pas allées en FI, et le jour du FI je n’ai vu qu’une fille qui m’a dit que ça ne s’était pas super bien passé, et elle n’a pas fait de test.
Donc je ne sais pas si certains l’ont fait ou pas grrr.

Et dans ton cas il me semble que la 1ère fois ils t’avaient envoyé un rejection mail assez rapidement, mais que tu n’a jms reçu donc j’ai peur de ça (attendre dans le vide en fait).

L’autre point qui me fait douter c’est que je me suis enregistrée à chaque OD sur le site et les 2 premières j’ai sagement attendu 6 mois mais la dernière, étant sûre d’être encore jetée loll, je n’ai attendu qu’1 mois 1/2… et là je vais en FI 😯 🙂 (ils passaient à 30 min de chez moi dc autant y aller).
Est ce qu’il vont le voir? Est ce que ça peut porter préjudice? Sur le petit papier de départ à l’OD j’ai noté le 1er que j’avais fait et non celui qui datait d’1 mois 1/2… Et dans le test de personnalité, à la question mentez-vous? j’ai mis « non ». Pfff je sais pas quoi penser. Keil13 dit que ça ne fait rien, que lui même n’a pas attendu et d’autres non plus (mais s’était-il enregistré je ne sais pas). As tu un avis là-dessus?

Plus qu’à attendre maintenant!

@Silent31 wrote:

Coucou!

Merci de la réponse, c’est bien d’avoir un retour sur ton expérience!

Pour ma part je n’ai pas fait le test de logique et ça me tracasse fortement 😕 . En effet j’étais retournée voir tes posts et j’ai vu que la 1ère fois tu ne l’avais pas passé, contrairement à la 2ème. J’ai un bac+3 en immobilier, donc je ne sais pas quoi penser… Soit ils ne me veulent pas, soit c’est en rapport avec le niveau d’étude mais je penche plutôt pour la 1ère. Mais bon on verra bien. L’attente est longue et on cherche tous les indices possibles 😆 .
J’ai des coordonnées de personnes ms qui ne sont pas allées en FI, et le jour du FI je n’ai vu qu’une fille qui m’a dit que ça ne s’était pas super bien passé, et elle n’a pas fait de test.
Donc je ne sais pas si certains l’ont fait ou pas grrr.

NO stress les copains!! J’ai une amie qui a été embauchée et qui part à Dubaï mi août qui n’a pas fait ce fameux test (elle a un niveau bac +4), pour ma part j’ai passé mon FI à Lyon le 25 juin et ayant le m^me niveau d’études qu’elle je n’ai pas passé ce fameux test non plus… Donc on arrête de psychoter ok?^^ (bon ok moi non plus j’en peux plus d’attendre hihihi 😛 )

Bon courage à tous!!

Loll Ok merci! Ca rassure quand même sur ce point là…
Au moins de savoir qu’il y a des personnes qui partent et qui n’ont pas fait ce test.

J’avais peur que ce soit pas de test… pas d’embauche sûr.

Ca confirme aussi ce que disait Anne qui avait un doute quant au rapport avec le niveau d’étude.

C’est psycotage à mort oui! mdrrr

Et toi tu en es où cherrou? Ton statut à bougé?
Moi tjs under review (18 jours).
C’était ton 1er OD? Et comment c’est passé ton FI?

J’ai passé mon FI à Lyon le 25 juin et mon statut est passé directement en approval in progress 1 semaine après.
Mais apparement cela va plus ou moins vite en fonction du fait que l’on soit dispo immédiatement ou pas…
Je le suis, ce qui explique surementque ça ait été aussi vite héhé 🙂
Sinon mon FI s’est plutôt bien passé, ça m’ a paru rapide mais je ne suis pas la seule à avoir ressenti ça je crois…
C’était mon premier OD en tout cas, et toi??

Oui exact! moi aussi ça m’a paru passer très vite! 1 heure pile en fait mais ça paraissait bien moins.
Pas évident aussi de prévoir tous les exemples à donner, car en + avec les clients j’ai franchement de très bons rapports (même avec les « chiants » lolll) et là elle cherchait vraiment du précis. J’ai, comme bcp, des difficultés à percevoir un ressenti, mais ds l’ensemble ça a été.

Alors moi aussi je suis dispo de suite 🙁 et tjs under review. Pour nous à Toulouse elle nous a dit réponse sous 6 semaines… Mais pas d’embauche avant fin Décembre. Donc bon pour ce qui est du délai on est encore large.
C’est qd même bien d’avoir une avancée dans ton statut! Surtout après une semaine. J’ai peur du under review qui ne bouge pas, c’est pas très bon signe.

Sinon c’était mon 3ème OD (félicitations à toi pr le 1er) et à celui là j’y suis allée vraiment décontract, sûre de me faire recaler (ya tellement d’étapes) et là ça marche 😯 . Tu peux lire + haut, mon expérience que je voulais partager, en retour de tous les conseils que j’ai trouvé sur ce site. J’ai fait le FI de Etihad aussi, mais mail négatif.

Donc toi ça fait pile 1 mois alors! Ca passe quand même! Ca va peut-être bouger bientôt. Le « approval in progress », c’est déjà un pas de + 😛 ! Es-tu en contact avec d’autres de Lyon?

On se tient au courant!

Et oui ça passe!! 🙂 ça fera 5 semaines lundi!! jene quite plus mon téléphone ^^
j’étais en contact avec deux autres personnes qui sont allées jusqu’au FI mais ils ont tous les deux reçu le rejection mail mercredi dernier… quant au 7 autres je ne sais pas du tout où ils en sont…

Dans tous les cas on se tient au courant évidemment!! 😉 (qui sait, on partira peut être ensemble héhé)

Vous avez de la chance d’avoir deja vos status changés… Ca fait 6 semaines que j’ai eu mon FI et toujours aucun changement autant sur mon status (applied) que par email (le mail de refus, et pas plus mal 😀 )
Allez courage à tous!

Coucou,

@Cherrou : Donc les 2 filles qui ont reçu leur rejection mail l’ont reçu 4 semaines après le FI env c’est ça?

@Sliman : C’est quand même bizarre ce statut « applied » car c’est celui que l’on a avant l’open day qd on postule sur le site ou quelques jours après le FI le temps qu’elles fassent le lien avec ton compte sur emirates career et ne passe le dossier en under review.
Ca fait 6 semaines, peut-être attend encore 1 voir 2 semaines et appelle les pour savoir où en est l’avancement. Mais bon pas de rej mail c’est l’important.

Moi non plus pas d’avancement : tjs under review depuis le FI ya 3 semaines pile. Le poste qui m’a donné de l’espoir est celui de Nesserine qui a attendu 4 semaines pour passer en AIP. Alors que pour toi cherrou ou gabrielle ça c’est fait assez vite.
Je crois qu’il n’y a pas de règle, c’est désapointant loll.

Coucou,

Mon statut est passé AIP le 01 Aout soit 3 semaines après le FI (08 juillet à Toulouse), avec un mail pr me demander des photos supplémentaires.

Personne de cet open day ici? Pour savoir s’il y a eu des rejection mails? ou si vos status ont avancé aussi? Ou même des personnes d’autres OD qui ont le statut AIP?

Cherrou où en es tu?! Tjs AIP?
Keep in touch 🙂 !

@Silent 31 : je viens de me rendre compte que j avais totalement publié de te répondre!! désolée!
les 2 personnes avec qui j’étais en contact ont effectivement reçu leur rejection mail environ 4 semaines après l’OD, après il n’y a pas forcément de logique dans la chronologie des réponses donc il vaut mieux continuer à envisager toutes les possibilités…

Pour ma part je suis tjs en AIP et on ne m’a pas demandé de changer mes photos donc j’attends patiemment qu’on me fasse signe et je me répète qu’on a jamais été aussi près de la réponse finale… (mais bon j’avoue que c’est looooong!^^)

Bon courage et on continue à se donner des news! 😉

Mail de la part d’Emirates reçu ce matin pour me demander de leur envoyer my educational certificate. Je leur avais déjà fourni le jour du FI, grrr mais bon… je vois ça comme un bon signe (si c’était non, ils ne s’embêteraient pas à me demander des pièces complémentaires non? et au moins ça veut dire qu’ils regardent mon dossier).
Même si pas de GC not in 100%…. mais pas de rejection mail still not out 8)

FI 8/07
AIP + mail demande de casual photos supplémentaires 1/08
Envoi des photos 3/08
Mail demande renvoi du diplôme 13/08

Pour terminer sur ce forum Toulouse, pour ceux qui suivent les avancées des autres (je l’ai fait et c’est frustrant de pas savoir la fin lolll), voici le time line :

Open day 07/07/2012
– FI 08/07
– AIP + demande de photos supplémentaires 01/08
– Demande d’une copie de mon educational certificate 13/08
– YWBC 01/09
– Golden call 03/09!!!!
– Final approval 18/09

DOJ : 30 novembre… so excited…!!!

Feel free to ask any questions if you need!

Félicitations « Silent31 »

J’ai tout suivi ahah car je devais m’y rendre mais j’avais oublié cette période d’attente d’un an après avoir échoué au FI ! J’étais pas du tout préparé c’était mon premier open day et j’y suis allée comme ça ! Franchement ça fait rêver mais je redoute toujours le FI les recruteuses sont trop pointilleuses argggg ! T’aurais quelques conseils à donner pour le FI (trucs à éviter ou au contraire insister sur telle ou telle chose) j’ai lu plein de trucs mais bon si on peut en savoir plus je dis pas non 😉

Merci!
Si j’ai bien compris tu as déjà fait un FI il y a moins d’un an – ms celui de Toulouse ou un autre avant? Déjà c’est un bon signe pour toi en tt cas!

Je vais essayer de te répondre, pas de souci… on s’est ts posés des tas de questions sur ces OD :drunken: . Pour ma part c’était mon 3ème essai et c’est vrai que j’y suis allée + zen. Par contre pour info, entre les 2 derniers je n’ai pas attendu 6 mois et c’est passé. Ms je n’étais jamais allée jusqu’au FI dc moins de risque sans doute.
Ce jour là, ça s’est déroulé tout seul, étapes après étapes. 2 choses : 1- je suis restée + moi-même, moins stressée 2- un peu de chance, j’ai bien accroché avec la recruteuse (si tant est qu’on puisse dire ça loll).
Pour le FI, elles demandent uniquement ou presque des exemples de situation de travail avec contact clientèle ou travail en équipe. Donc on peut déjà en préparer certains :
– client difficile ou mécontent, quelle réaction, ds quel cas êtes vs sortie du cadre pr un client, quel service excellent avez-vs pu offrir, etc… : essayer de placer les mots patience, attitude professionnelle, écoute loll!
– ds quel cas avez-vs fait un travail en équipe, pris une décision pr l’équipe, n’avez-vs pas été d’accord avec un membre : là des mots comme solidarité, suivre les règles données par le manager, disponibilité ou écoute seront de bonne augure 😉 .
Attention, il ne faut pas avoir l’air de réciter.
Après il y a toujours les questions auxquelles on n’a pas pensé… Au moins la réponse sera naturelle! Mais c’est pas évident de trouver du tac au tac. Une fois j’ai trouvé un exemple ms j’ai senti que ce n’étais pas assez précis et je me suis reprise « maybe it’s not the good one » et j’ai changé. Je pensais que c’était foutu, ms non, elle a eu l’air d’apprécier que je recherche la précision. Au moins ça m’a laissé le tps de réfléchir lol.
Après pas de recette miracle.

J’y croyais déjà pas d’être au FI, que j’y suis allée genre « je me jette à l’eau » on verra. Elle mettait très à l’aise aussi, elle m’a dit prenez le temps de répondre aux questions pas de souci. Mais il est vrai que c’est tjs à double tranchant. Il faut leur donner ce qu’elle veulent : des exemples précis et des bonnes réactions face à des situations difficiles… avec enthousiasme, naturel et sérieux.
Alors ma petite astuce perso : j’ai dit que mon travail était ma priorité pr les prochaines années et que c’était Emirates car c’était un vrai mode de vie. J’ai senti que ça lui a bien plu 💡 .
Ce qu’il ne faut pas faire : je pense dire un gros mensonge car elles posent des questions et requestions pr avoir des précisions (on a vite fait de s’embrouiller). On voit qu’elle sont formées pr le recrutement!

Je ne suis pas recruteuse, ms j’espère que ça t’aura aidée ou donner un peu des directions!

Merci pour toutes ces précisions qui me seront peut-être utiles si j’atteins une nouvelle fois le FI et ça c’est pas gagné lol !

Alors oui j’ai passé Emirates en Décembre dernier à Toulouse et j’ai vraiment été tenté par l’open day du 7 Juillet mais je ne voulais pas me faire griller donc j’ai préféré patienter 🙂

Ok! J’y étais aussi en Décembre! Recalée… 🙁

Mais finalement on est en octobre bientôt, donc tu pourras retenter ds peu de temps! Surement qu’ils repasseront cet hiver à Tlse.Tu vois moi j’y suis arrivée en retournant une 2ème fois à Toulouse. Et puis ça montre sans doute la motivation. Les recrutements ont vraiment repris depuis septembre. Les goldens calls tombent chaque jour en ce moment sur cabin.crew.com alors que c’était un peu au point mort cet été. Ils ont besoin de monde! Un peu de préparation, pas trop de stress et un zest de chance ça devrait aller! Surtout que toi tu as déjà franchit les étapes dc tu as ttes tes chances 🙂

hello tout le monde !!
j’ai passé mon FI le 29/10 et mon statut est approval in progress, j’ai trop peur de recevoir un mail de refus alalalala
je vois que beaucoup de personnes sont passées par ce statut avec d’être contacté, mais ça ne veut rien dire 🙁

Je n’arrive plus à me connecter sur Emirates, ça me met  » You will be contacted by your recruitment coordinator  » 😯
Visiblement c’est bon signe, mais bon…

Coucou tout le monde!
Est-ce que vous pensez qu’il faut réellement attendre 6 mois avant de retenter un OD? J’ai été éliminée juste avant le FI…
Ce sont toujours les mêmes recruteuses?

Merci 🙂