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Bonjour à tous!
Comme je n’ai pas réussi à trouver de réponse précise dans de précédents sujets, je me lance : que recouvre exactement l’interdiction « pas de piercings ni tatouages » imposée par toutes les compagnies?Il y a une dizaine d’années, je me suis fait faire un piercing sous la lèvre inférieure. Je n’avais évidemment à l’époque aucune idée que je voudrais un jour exercer en tant que PNC, et j’ai retiré le piercing dès que j’ai compris que je voulais faire ce job – mais il me reste toujours une « jolie » cicatrice bien caractéristique. Est-ce que certains d’entre vous se sont déjà fait recaler à des sélections pour cause de cicatrice de piercing visible? Ou au contraire à partir du moment où l’on retire le bijou, les compagnies considèrent cela comme suffisant?
Autre question, concernant les tatouages: est-ce que seuls les tatouages visibles en uniforme sont disqualifiants, ou bien certaines compagnies sont encore plus pointilleuses et refusent TOUS tatouages quel que soit l’endroit où ils sont situés?
Merci par avance pour vos conseils et témoignages!
@daddyharry wrote:
Ce qui est sûr c’est que pour les compagnies arabes aucune cicatrice visible n’est acceptée.
Donc cicatrice de piercing autre qu’aux oreilles (qu’on m’arrête si je me trompe…) ne passe pas chez eux.Ici chez Emirates, j’ai volé avec beaucoup de crews qui portent des piercings en dehors du travail. Les trous sont visibles (nez, en dessous de la lèvre inférieure…) mais cela ne les a pas empêchés d’être recrutés.
De même pour les tatouages, du moment qu’ils ne sont pas visibles en uniforme, il n’y a pas de problèmes!Merci pour vos conseils et infos 🙂
J’ai effectivement l’impression que ce critère change un peu selon chaque compagnie. Certaines annoncent « no tatoo or piercing that cannot be covered discretely », d’autres juste « no tatoo or piercing », bref… une fois de plus le grand flou artistique!
Alex ça me rassure quand même de savoir qu’il y a une certaine tolérance, même au sein d’Emirates alors qu’ils sont réputés pour être assez « pointilleux » sur les critères physiques!
Je pense malgré tout aller consulter un dermato pour voir s’il n’y a pas un procédé pour atténuer la cicatrice, ça me ferait vraiment marroner de voir un poste m’échapper juste pour ça…@Phuerph wrote:
Bonjour, pour les tatouages non visible en uniforme si vous ne leur dites rien, je ne pense pas qu’ils vont demander de se déshabiller pour le découvrir donc je pense qu’il ne devrait pas y avoir de problèmes sur ce point
Pour AF ça ne pose pas de problème pour les tatouages non visibles lorsque vous êtes en uniforme, cependant ce n’est pas le cas dans toutes les compagnies : lors des sélections tout se passe bien et une fois accepté, visite médicale : recalé cause tatouage, ça peut arriver, alors prudence.
Bonjour à tous et à toutes,
pour continuer sur le sujet des tatouages, j’aurais moi aussi quelques petites questions : certain(e)s d’entre vous possèdent-ils des tatouages à des endroits visibles (pied, poignet…) qu’ils réussissent à « dissimuler discrètement » ?
Si oui, comment faites-vous ?Ça fait quelques années que je rêve de tattoos, et grand bien m’a pris de ne jamais me lancer jusqu’à présent : je préfère attendre d’être embauchée en CDI dans une compagnie et de voir leurs uniformes pour savoir ce qui est possible ou pas…
Y a-t-il des cas où l’on est amenée à travailler en chemisette, c’est-à-dire les bras dénudés par exemple ?
Peut-on se faire renvoyer pour un tattoo, même après signature du CDI ? (Il me semble que la loi française interdit la discrimination liée au physique, mais je ne sais pas si les modifs corpo sont prises en compte ou pas)Hello everybody !
Je sais de source sûr que Qatar ne tolère pas les cicatrices visible de piercing, la dame des recrutements a carrément demandé à une des filles qui en avait un a la lèvre supérieure si elle ne pouvait pas envisager une chirurgie pour le faire disparaitre, car apparemment ce n’était pas bon, et dans les compagnies du golfe c’est un peu partout comme ça , ils ne faut pas que ce soit visible
Oui, si ce sont des tatouages non visibles (sous l’uniforme), c’est bon.
A priori, il n’y a aucun raison de se faire recaler pour une chose dont les recruteurs n’ont aucun moyen d’être au courant si tu ne leur dis pas.
Et quand bien même ils te poseraient la question, et que tu leur avouais « j’ai une fleur de lotus sur la fesse droite », je doute qu’ils t’en tiennent rigueur. 😉Salut à tous. Voila j’ai passé un entretien récemment pour Emirates et à la fameuse question apres le reach test « avez vous des cicatrices ou des tatouages? » j’ai répondu avoir un tatouage sur le haut du bras mais qui n’était pas visible avec une chemise. La recruteuse m’a sorti un papier avec le dessin de corps d’un homme et d’une femme et m’a demandé d’entourer là ou j’avais le tatouage (alors que je venais de lui dire).
J’ai donc entouré le haut du bras droit…
Et la elle me dis que ça ne sera pas possible de poursuivre l’entretien et que je pourrais retenter dans six mois.
Super….
Il ne faut donc rien dire sur le moment et si vous avez la chance d’être pris, se resigner peut être à effacer votre tatouage (dur pour certains) si vous pensez qu’il sera limite..Voilà, bon courage à tous!
juste pour info j’ai pris l’avion l’été dernier avec volotea, l’hotesse avait des étoiles tatouées dans le coup complètement visibles, ca m’a un peu choqué je pensais pas que c’était autorisé!
Pour ma part j’ai deux tatouages dans le dos et ca ne m’inquiète pas du tout pour les recrutements, à part les compagnies arabes je pensent que les autres s’en fichent du moment que ce n’est pas visible avec l’uniforme!Bonjour Hope,
j’ai un petit tatouage à la cheville et j’aimerai postuler chez Swiss. Est-il vraiment impossible de le cacher avec un fond de teint spécial lors de la visite médicale (j’ai déjà éssayé, on ne voit vraiment plus rien) ?
Ou si c’est vraiment pas possible, si je leur dis la vérité, et que je suis prête à faire retirer mon tatouage au laser, ça peut passer ?Merci pour tes réponses
Salut à tous,
@ hope75, j’ai également entendu cette petite rumeur, en tout cas se que je peux dire c’est que beaucoup de collègues ont des tatoo, d’ailleurs la dernière fois que j’étais en rotation à Los Angeles un collègue pris d’une envie de tatouage s’en ai fais un (de plus) sur le mollet, il vole depuis plusieurs années, et jamais il n’a eu de soucis pendant ses visites médicales.
Je ne connais pas très bien cette histoire de celui ou celle qui s’est fais exclure à cause d’un tatouage. Se que je dis plus haut ne sont que des faits que j’ai vécu et je n’ai jamais entendu quoi que se soit en interne. Par contre je trouve que cela n’a pas de sens d’exclure les nouveau entrants et de laisser les « anciens » faire. le tatoo ne doit pas être visible en portant l’uniforme, et ne pas chercher à le camoufler avec des collants ou des manches longues car ça ne passe pas.
poupipou, ton tatouage à le cheville risque bien de ne pas passer, la cheville est visible, même si tu a l’intention de ne porter que des pantalons, ils partent du principe que tu dois porter aussi la Jupe. donc c’est un no go …
edit. Hope75, j’ai lu un peu vite ton post et en fait je pensais que tu parlais de quelqu’un qui s’est fait exclure à cause d’un tatouage non visible théoriquement par l’uniforme. je discutais de ceci avec un ami justement l’autre jours. mes excuses 🙂
Merci pour vos réponses.
Je vais essayer d’appeler directement Swiss au numéro indiqué lorsqu’on remplit le dossier de candidature. Peut-être que si je suis honnête et que je leur dit que je compte le faire enlever, ça passera… Faire retirer un tatouage coute cher et je n’ai pas envie de le faire pour rien !
Tu bosses chez Swiss rimlax ?Bonjour,
Ce sujet date un peu et je ne sais pas si quelqu’un me répondra, mais je tente 🙂
Il y a 5 mois je me suis fait un piercing au tragus ( le petit bout de peau et de cartilage juste devant le conduit auditif, je sais pas si vous voyez, je suis pas très douée en anatomie de l’oreille 😆 ) je ne me suis posée la question qu’une fois mon oreille percée « peut-être que ça pourrait me poser soucis lors d’un entretien ? » (pas très malin, je vous l’accorde) Mais bon, je me suis dit que je ne me ferais sans doute pas embaucher tout de suite étant donné que je n’ai même pas encore passé le CCA. Et là je vais avoir mon entretien pour un contrat en apprentissage avec Air France lundi prochain, et je me pose sérieusement la question: est-ce que ça pourrait me pénaliser? Sachant qu’à part le tragus, j’ai juste les lobes percés (1 trou à chaque oreille, très classique!), je n’ai même pas de tatouages ou d’autres piercings visibles. Personnellement, je trouve que ça reste très discret, mais ce n’est peut-être pas l’avis des recruteurs chez Air France et je n’ai pas envie de faire mauvaise impression…
De plus j’ai un mal fou à l’enlever toute seule!À votre avis, est-ce que ça vaut le coup que j’aille faire un tour chez un pierceur pour qu’il me l’enlève? Ou alors ça passera sans problème et pas besoin de se prendre le chou pour ça?
Merci d’avance pour vos réponses 🙂
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