Air France a déjà beaucoup de problèmes et maintenant, comme on s’en doutait depuis plusieurs mois, c’est Joon qui monte en pression !
Trois syndicats de la compagnie aérienne Joon ont dénoncé les conditions de travail et les salaires dans un courrier le 18 aout. Des plannings intenables et des salaires 40% inferieurs à ceux des PNC Air France, tel est la triste réalité.
Ryanair Bis !
C’est en tout cas le qualificatif utilisé par un syndicaliste.
Les plannings, basés sur les FTL sont aux conditions minimum légal selon les lois européennes. Enchainements de moyens et long-courriers avec la possibilité de travailler 11 jours d’affilés. Et, cerise sur le gâteau, un salaire de 1 500 euros par mois ! Un responsable de l’intersyndicale Joon (UNAC, UNSA, SNPNC) a indiqué :
La gestion catastrophique des plannings ainsi que les conditions proposées provoquent un séisme social. Les arrêts maladie et le refus de voler pour des raisons de fatigue deviennent monnaie courante. La situation actuelle et le manque de considération sont perçus comme un manque de respect. Beaucoup de collègues pensent à quitter la compagnie face à toutes ces problématiques rencontrées.
La direction de Joon reconnait des petits problèmes de démarrage sans pour autant aller aussi loin que les syndicats :
Joon est une compagnie jeune qui a à peine neuf mois d’existence et qui connaît une croissance très forte puisque nous sommes passés de 6 à 15 avions en six mois, et effectivement nous ne sommes pas parfaits. Pour autant, il n’y a pas de malaise mais des dysfonctionnements. C’est pourquoi nous travaillons avec les PNC pour améliorer les process.
Pour la direction Joon les salaires correspondent aux informations lors des entretiens d’embauche. Concernant les plannings ils pourraient être assouplis et donc, naturellement, entrainer une campagne d’embauches. Mais y aura-t-il des postulants, à voir…
